ROYZZ & Co

कहा जाता है “कॉर्पोरेट गवर्नेंस सही या गलत का मामला नहीं है - यह उससे अधिक सूक्ष्म होता है।”

हमारी टीम जिसके पास कुल मिलाकर 15 वर्षों से अधिक का अनुभव है, भारत में सामान्य कॉर्पोरेट और विलय एवं अधिग्रहण अभ्यास की व्यापक और सूक्ष्म बारीकियों को समझती है। हम बदलते कानूनों और कारोबारी परिदृश्य के साथ सामंजस्य में स्वयं को अपडेट करते हैं। हम विलय एवं अधिग्रहण अभ्यास के सभी पहलुओं जैसे कि निगम निर्माण (जिसमें स्टॉक अधिग्रहण शामिल है), अधिग्रहण पश्चात परामर्श, इकाई गठन, नियामक अनुमोदनों के लिए आवेदन, कॉर्पोरेट सचिवीय मामले, सामान्य कॉर्पोरेट परामर्श, टेकओवर, व्यवसाय/संपत्ति हस्तांतरण, संयुक्त उद्यम, निजीकरण, बायआउट (जिसमें एलबीओ और एमबीओ शामिल हैं), ड्यू डिलिजेंस और प्रतिभूति तथा विदेशी मुद्रा कानून पर परामर्श में अपने विशेषज्ञता पर फलते-फूलते हैं जो इस अभ्यास का एक मुख्य पहलू भी हैं जिनमें से कई के वैश्विक/सीमापार पहलू हैं। पूरी लेनदेनात्मक दस्तावेजों की मसौदा तैयार करने और बातचीत करने के अलावा टीम बहुराष्ट्रीय ग्राहकों को अनुकूल संरचनात्मक विकल्पों और भारत में प्रवेश/निवेश रणनीतियों पर भी सलाह देती है। हम विभिन्न क्षेत्रों के साथ सफलतापूर्वक काम कर चुके हैं और हमारी टीम प्रत्येक क्षेत्र की विविध और विशिष्ट आवश्यकताओं को संभालने के लिए पूरी तरह सुसज्जित है जैसे कि दवा और स्वास्थ्य, खुदरा, कृषि, जल विद्युत, तेल और गैस, ऑटोमोटिव, शिक्षा, रियल एस्टेट, सूचना प्रौद्योगिकी, बीपीओ, ई-कॉमर्स, अवसंरचना, वस्त्र, वित्तीय सेवा, होटल, अस्पताल, भोजन, बीमा, प्रसारण और समाचार मीडिया, दूरसंचार आदि। विलय एवं अधिग्रहण के अतिरिक्त, टीम स्वतंत्र लेनदेनात्मक मामलों जैसे कि उपकरण खरीद/आपूर्ति समझौते, वितरण/फ्रैंचाइज़ अनुबंध, ट्रेडमार्क लाइसेंस, मास्टर सेवा अनुबंध, परामर्श/रोजगार अनुबंध सहित कई अन्य पर भी व्यापक रूप से काम करती है।

हमारी टीम ने अपने क्लाइंट्स के लिए जीत-जीत की स्थिति तैयार करने और दूसरी ओर रचनात्मक समाधान तथा अर्थव्यवस्था और कानून की नब्ज को समझते हुए उनके हितों का आक्रामक ढंग से पीछा करने की आदत बना ली है।

विवाद समाधान के वैकल्पिक उपाय (एडीआर) वह प्रक्रिया है जिसके तहत बिना मुकदमाबाजी के विवादों को सुलझाया जाता है, जैसे मध्यस्थता, मध्यस्थता या बातचीत। एडीआर प्रक्रियाएं आमतौर पर कम महँगी और अधिक शीघ्र होती हैं। इन्हें ऐसे विवादों में बढ़ती दर से उपयोग किया जा रहा है जो अन्यथा मुकदमाबाजी में बदल जाते, जिनमें उच्च-प्रोफ़ाइल श्रमिक विवाद, तलाक की कार्यवाही और व्यक्तिगत चोट के दावे शामिल हैं।

पक्षों द्वारा एडीआर कार्यवाहियों को प्राथमिकता देने का एक मुख्य कारण यह है कि प्रतिद्वंद्वी मुकदमाबाजी के विपरीत, एडीआर प्रक्रियाएं अक्सर सहकारी होती हैं और पक्षों को एक-दूसरे की स्थिति को समझने का अवसर देती हैं। एडीआर पक्षों को अधिक रचनात्मक समाधान खोजने की भी अनुमति देता है जो किसी न्यायालय द्वारा कानूनी रूप से थोपे नहीं जा सकते।

प्रतिस्पर्धा अधिनियम, 2002 (प्रतिस्पर्धा अधिनियम) सीसीआई को भारत के संबंधित बाजार में प्रतियोगिता पर उल्लेखनीय प्रतिकूल प्रभाव डालने के लिए क्षैतिज और लंबवत दोनों प्रकार के समझौतों की जांच करने का अधिकार प्रदान करता है। हमने इस विधि क्षेत्र में प्रवेश किया है और अपनी प्रैक्टिस को निरंतर विकसित कर रहे हैं। हमारी टीम ने कई घरेलू और अंतरराष्ट्रीय कंपनियों को कई क्षेत्रों में आपूर्ति और वितरण समझौतों में निहित प्रावधानों की संगतता, साथ ही अन्य विशेष समझौते, कार्टेल जांच, संयुक्त उपक्रम आदि के संदर्भ में प्रतिस्पर्धा अधिनियम की धाराओं के अनुरूप होने पर सलाह दी है।

हमारी प्रतिष्ठा इस बात पर आधारित है कि हमें अपने ग्राहकों की प्राप्तियों की व्यावसायिक समझ है, हमारे दस्तावेजों की गुणवत्ता है और संकुचित समय सीमा के भीतर उच्च-मूल्य सेवा प्रदान करने की हमारी क्षमता है।दिवालियापन और दिवाला संहिता से संबंधित परामर्श।

हमारे पास वकीलों, इंजीनियरों और पेटेंट एजेंटों सहित एक मजबूत बौद्धिक संपदा अभ्यास है। हम कॉपीराइट, ट्रेडमार्क, डिज़ाइन, भौगोलिक संकेत और पेटेंटिंग के मामलों को संभालने में पूरी तरह से सक्षम हैं। हम प्रत्येक बौद्धिक संपदा को उनके प्रारंभिक चरण से विचार-विमर्श, सलाह, फाइलिंग, अनुपालन और विवादास्पद मामलों के सफल समाधान तक ले जाते हैं।

हम आईपी वैल्यूएशन में विशेषज्ञता रखते हैं और भारतीय व्यवसायों को आईपी वैल्यूएशन, इसके मुद्रीकरण और उनके हाथों में मौजूद अमूर्त संपत्ति तथा उसके मूल्य के बारे में शिक्षित करने का जुनून रखते हैं।

​

हम एमएनसी के लिए आईपी का ढांचा तैयार करते हैं, उचित परिश्रम करते हैं और आईपी प्राप्त करते हैं तथा भारतीय और सीमा-पार लेनदेन के लिए अधिकारों के बंडलिंग, लाइसेंसिंग, असाइनमेंट पर सलाह देते हैं। हमने जटिल कॉपीराइट और ट्रेडमार्क उल्लंघन मामलों में सफलता प्राप्त की है और अपने क्लाइंट के पक्ष में अभूतपूर्व निर्णय प्राप्त किए हैं।

​

जब नई विधायिका पारित की जा रही होती है, तब हम आवश्यक कार्यालयों को शोध एवं सुझावों के माध्यम से सक्रिय रूप से योगदान देते हैं। ‘मेक इन इंडिया’ और ‘डिज़ाइन इन इंडिया’ परियोजनाओं द्वारा संचालित तेज़ी से बदलते आईपी वातावरण को देखते हुए, हम विश्वविद्यालयों और सरकारी निकायों के साथ सहयोग करते हैं ताकि इसे साकार किया जा सके।

​

हमारी टीम ने 500 से अधिक प्रतिलिपि विरोधी छापामार अभियान संचालित किए हैं और हमारे क्लाइंट की आईपी के लिए सफलतापूर्वक एक रोकथाम के रूप में कार्य किया है। जैसे-जैसे चीन अपने देश में बौद्धिक संपदा अधिकारों को सुरक्षित करने के तरीके को बदलने की दिशा में अग्रसर है, वह दुनिया के नकली उत्पादों के केंद्र से शीर्ष पेटेंट धारक की ओर विकसित हो रहा है। नए ई-कॉमर्स कानून का उद्देश्य ऑनलाइन बिक्री प्लेटफार्मों को नकली माल से मुक्त करना और नकली वस्तुओं के प्रमुख स्रोत के रूप में देश की प्रतिष्ठा को साफ़ करना है तथा यह उन नोटिस-एंड-टेक-डाउन प्रक्रियाओं के लिए औपचारिक ढांचा प्रदान करता है जो अधिकांश ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म पर पहले से मौजूद हैं। यह वैश्विक स्तर पर प्रतिलिपि विरोधी उपायों को संभालने के तरीके को बदल देगा। हमारी टीम ने 500 से अधिक प्रतिलिपि विरोधी छापामार अभियान संचालित किए हैं और हमारे क्लाइंट के लिए सफलतापूर्वक एक रोकथाम के रूप में कार्य किया है।

• कॉपीराइट

• ट्रेडमार्क

• डिज़ाइन

• भौगोलिक संकेत

• पेटेंट

• प्रतिलिपि विरोधी

• आईपी वैल्यूएशन

भारत में श्रम और रोजगार से संबंधित कानून मुख्य रूप से “औद्योगिक कानून” की व्यापक श्रेणी के अंतर्गत जाने जाते हैं। नए सेवा कानून लैंगिकता, यौन अभिविन्यास, धर्म, विकलांग कर्मचारियों, स्वास्थ्य आदि के आधार पर भेदभाव के खिलाफ लड़ाई पर भारी जोर देते हैं और नियोक्ताओं को गहन विचार करने और वर्तमान सामाजिक जलवायु के अनुरूप उभरने की मांग करते हैं। पिछले दशकों में यह देश का औद्योगिक कानून अपने चेहरे को बदल चुका है क्योंकि हम उपनिवेशवादी एवं पितृसत्तात्मक समाज के शासन से दूर चले गए हैं। यह विशेष रूप से स्वतंत्र भारत के उदय के बाद श्रमिकों के अपने अधिकारों के प्रति व्यापक जागरूकता के संदर्भ में विकसित हुआ है। प्रौद्योगिकी के आगमन के साथ मशीनें धीरे-धीरे कार्यबल में मानव को अप्रासंगिक बना रही हैं, जिससे उद्योगों के लिए एक नई समस्या उत्पन्न हो रही है। औद्योगिक संबंध श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकार के बीच संबंधों की जटिलता से समाहित होते हैं, जो मूल रूप से कर्मचारियों की नियुक्ति की शर्तों और श्रमिकों के श्रम की स्थिति के निर्धारण से संबंधित होते हैं। हमने विभिन्न आईटी कंपनियों के साथ उपरोक्त जैसे विवादों के मामलों पर काम किया है। औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के अंतर्गत, विवादों को सुलझाने के माध्यम सामूहिक सौदेबाजी, मध्यस्थता और सुलह, जांच, मध्यस्थता, न्यायिक निर्णय हैं। फर्म को नियोक्ता और कर्मचारी के बीच उत्पन्न विवादों, टेंडर दस्तावेज़ों से उत्पन्न विवादों, जटिल टेंडर दस्तावेज़ों की जाँच, (एल एंड टी, बहवान साइबरटेक) जैसे कानूनी समझौतों में विशेषज्ञता प्राप्त है।