ทนายความ วีซ่าธุรกิจ ที่ดีที่สุดใน ท่าม่วง
แบ่งปันความต้องการของคุณกับเรา รับการติดต่อจากสำนักงานกฎหมาย
ฟรี ใช้เวลา 2 นาที
รายชื่อทนายความที่ดีที่สุดใน ท่าม่วง, ประเทศไทย
ประเทศไทย วีซ่าธุรกิจ คำถามทางกฎหมายที่ตอบโดยทนายความ
เรียกดู คำถามทางกฎหมาย 2 ข้อ ของเรา เกี่ยวกับ วีซ่าธุรกิจ ใน ประเทศไทย และอ่านคำตอบจากทนายความ หรือถามคำถามของคุณเองได้ฟรี.
- ธุรกิจประเภทใดบ้างที่เข้าข่ายรับส่งเสริมจาก BOI ในประเทศไทย?
- ฉันดำเนินธุรกิจการผลิตที่จดทะเบียนในประเทศไทยและเราสนใจโครงการส่งเสริมจาก BOI
-
คำตอบจากทนายความ
ในการรับสิทธิประโยชน์ BOI ประเทศไทย ธุรกิจของท่านต้องอยู่ในหนึ่งในประเภทธุรกิจทั้งแปดดังต่อไปนี้: การเกษตรและผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร อุตสาหกรรมเบา บริการและสาธารณูปโภค เคมีภัณฑ์ กระดาษ และพลาสติก การพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้า ผลิตภัณฑ์โลหะ เครื่องจักร และอุปกรณ์ขนส่ง เหมืองแร่ เซรามิก และโลหะพื้นฐาน
อ่านคำตอบฉบับเต็ม - รับค่าคอมมิชชั่นจากยอดขายในประเทศไทย
- ฉันเป็นผู้ใช้ TikTok หน้าใหม่ อยู่ในอินโดนีเซียซึ่งมีวีซ่าทำงาน และเป็นพลเมืองฝรั่งเศสที่มาเยือนประเทศไทยในช่วงวันหยุด ฉันสามารถรับค่าคอมมิชชั่นจากการขายของผู้ขายในไทยได้หรือไม่? ฉันได้รับวีซ่าอยู่ได้สองเดือนเมื่อเดินทางมาถึงและกำลังทำงานในฐานะดิจิทัลโนแมดแบบฟรีแลนซ์ให้กับบริษัทในสหรัฐอเมริกา
-
คำตอบจากทนายความ โดย SPECTER CNC & PARTNERS
เปลี่ยนไปใช้วีซ่าธุรกิจ หากคุณมีแผนจะทำงานร่วมกับผู้ขายชาวไทยเป็นประจำ คุณควรสมัครขอวีซ่า Non-Immigrant B และขอรับใบอนุญาตทำงาน คุณยังสามารถรับค่าคอมมิชชั่นผ่านนิติบุคคลในต่างประเทศได้ คุณสามารถจัดตั้งธุรกิจในอินโดนีเซีย (ซึ่งคุณถือวีซ่าทำงานอยู่) หรือในประเทศอื่นและส่งต่อค่าคอมมิชชั่นผ่านนิติบุคคลนั้น
อ่านคำตอบฉบับเต็ม
1. About วีซ่าธุรกิจ Law in Tha Muang, Thailand
In Tha Muang, as in the rest of Thailand, foreigners who plan to work or run a business must follow the country’s business visa framework. The typical pathway is a Non-Immigrant visa category B (Non-Immigrant B) paired with a Thai work permit. The paperwork combines immigration rules with labor and corporate requirements.
A common route for executives, managers, or owners is to obtain a Non-Immigrant B visa before or after entering Thailand, then apply for a work permit once a job offer or business activity is established. Initial visa validity on entry is usually 90 days, with extensions possible if you meet sponsorship and employment conditions. For those starting a company, additional compliance under the Foreign Business Act may apply, depending on ownership and sector.
In Tha Muang you may also encounter local procedures tied to provincial offices and district administrations. A local lawyer can help translate national requirements into practical steps for your business setup, visa status, and ongoing compliance. This guide explains the core framework and practical considerations specific to Tha Muang residents and business owners.
Key caveat: visa rules change from time to time, and local processing may vary by office. Always verify current requirements with official sources before filing documents.
Official sources on visa categories and requirements are published by the Thai government, for example through the Immigration Bureau site at immigration.go.th. These pages outline Non-Immigrant visa categories, their purposes, and the basic documentation required. https://www.immigration.go.th/
2. Why You May Need a Lawyer
-
You need to convert a tourist or other visa to a Non-Immigrant B for work. A lawyer helps ensure you have a legitimate job offer, the correct employer sponsorship, and all documents required to avoid visa denial or later penalties.
-
You plan to employ foreigners in Tha Muang. A lawyer can coordinate work permits, employer obligations, and the alignment between the Non-Immigrant B visa and the Work Permit to reduce the risk of penalties.
-
You want to start a company with foreign involvement. A lawyer helps assess ownership limits under the Foreign Business Act and advises on whether to pursue a BOI incentive path or local ownership structures to stay compliant.
-
You are setting up a branch or representative office for a foreign company. Legal counsel drafts and files the necessary corporate registrations with the Department of Business Development, and coordinates visa and work permit requirements for expatriate staff.
-
You face a visa or work permit renewal challenge. A lawyer can prepare renewal applications, update employment letters, and respond to any compliance notices from immigration or labor authorities.
-
You need ongoing regulatory compliance for Thai labor laws. An attorney helps with employment contracts, statutory benefits, and reporting obligations to avoid penalties.
3. Local Laws Overview
Immigration Act B.E. 2522 (1979) and amendments
The Immigration Act governs visa issuance, stay periods, and extensions for foreign nationals. Non-Immigrant visas, including category B for business, operate under this framework and its ministerial regulations. Changes to procedures are implemented through regulatory updates and administrative guidance from the Immigration Bureau.
Foreign Business Act B.E. 2542 (1999)
This Act restricts foreign participation in certain Thai business activities and sets ownership limits in many sectors. It often determines whether a foreigner may engage in a specific business, or whether a Thai partner or corporate structure is required. Provisions are frequently supplemented by ministerial regulations and BOI pathways for eligible activities.
“Foreigners may be subject to ownership limits and licensing requirements under the Foreign Business Act.” Source: official Thai government pages on foreign investment and business activities. https://www.boi.go.th
Investment Promotion Act B.E. 2520 (1977) and BOI regulations
The Investment Promotion Act provides incentives for foreign investment and outlines how to obtain promotions through the Board of Investment (BOI). BOI promotions can affect visa possibilities, tax conditions, and allowable activities for promoted projects. When a project qualifies, certain procedures and benefits may streamline working overseas and permitted ownership in specific sectors.
Recent trends in this area emphasize clarity for investors and the availability of BOI-promoted activities in technology, manufacturing, and regional development projects, which may influence visa options for executives and engineers.
For official information on investment promotion and promotion categories, see BOI resources at https://www.boi.go.th.
Recent changes and trends: Thai authorities have emphasized compliance and streamlined processing in immigration and labor matters, with greater emphasis on accurate job offers, work-permit alignment, and sector-specific rules for foreigners. Legal counsel can help interpret how these trends apply to your Tha Muang business operations and visa status.
4. Frequently Asked Questions
What is the main purpose of a Non-Immigrant B visa?
How do I switch from a tourist visa to a Non-Immigrant B while in Thailand?
Do I need a Thai work permit before starting any paid work?
Where do I apply for a Non-Immigrant B visa in Tha Muang or nearby provinces?
Can a BOI promoted project include foreign ownership beyond 49 percent?
Should I hire a Thai lawyer to handle visa and work permit applications?
How long does a Non-Immigrant B visa typically stay before renewal?
Do I need to align my corporate registrations with the Department of Business Development?
Is the Foreign Business Act applicable to all sectors or only specific ones?
What documents are typically required for a Non-Immigrant B visa application?
How much does legal assistance for visa and work permit typically cost in Tha Muang?
Do changes in Thai law affect ongoing visas and work permits?
5. Additional Resources
- - Official information on visa categories, stay rules, and extensions. Website: https://www.immigration.go.th/
- - Guidance on investment promotion, foreign participation, and related visa considerations for promoted projects. Website: https://www.boi.go.th/
- - Work permit regulations for foreigners and related employment protections. Website: https://mol.go.th/
6. Next Steps
- Assess your pathway - Identify whether you will apply for Non-Immigrant B via employer sponsorship, BOI promotion, or other routes. Timeline: 1-2 weeks for initial assessment.
- Gather core documents - Collect passport copies, photos, corporate documents, employment offers, and any prior visas. Timeline: 1-3 weeks depending on availability.
- Consult a local Thai business attorney in Tha Muang - Schedule a consultation to map documents to the correct visa and permit path. Timeline: 1 week to arrange; 60-90 minutes for a session.
- Prepare and file the visa application plan - Your lawyer drafts the package, coordinates with the employer, and submits to the relevant authorities. Timeline: 2-4 weeks for processing, depending on office load.
- Submit to the appropriate authority - Apply at a Thai embassy or consulate if applying from abroad, or at the local Immigration Office if applying from within Thailand. Timeline: 1-2 weeks for appointment and submission, 1-3 months for approval in some cases.
- Coordinate with the Department of Labour or BOI, as needed - Ensure work permit and company registrations align with visa approval. Timeline: 2-8 weeks depending on sector and promotion status.
- Maintain ongoing compliance - Plan for annual visa extensions, work-permit renewals, and corporate regulatory filings. Timeline: ongoing with annual reviews.
Lawzana ช่วยคุณค้นหาทนายความและสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุด ใน ท่าม่วง ผ่านรายชื่อผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่คัดสรรและตรวจสอบล่วงหน้า แพลตฟอร์มของเรานำเสนอการจัดอันดับและโปรไฟล์โดยละเอียดของทนายความและสำนักงานกฎหมาย ช่วยให้คุณเปรียบเทียบตามสาขากฎหมาย รวมถึง วีซ่าธุรกิจ ประสบการณ์ และความคิดเห็นของลูกค้า
แต่ละโปรไฟล์ประกอบด้วยคำอธิบายเกี่ยวกับสาขากฎหมายของสำนักงาน รีวิวจากลูกค้า สมาชิกในทีมและหุ้นส่วน ปีที่ก่อตั้ง ภาษาที่พูด ที่ตั้งสำนักงาน ข้อมูลการติดต่อ การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดีย และบทความหรือแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ สำนักงานส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มของเราพูดภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ทั้งในเรื่องกฎหมายท้องถิ่นและระหว่างประเทศ
ขอใบเสนอราคาจากสำนักงานกฎหมายชั้นนำ ใน ท่าม่วง, ประเทศไทย — รวดเร็ว ปลอดภัย และไม่ยุ่งยาก
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ:
ข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย แม้ว่าเราจะพยายามตรวจสอบความถูกต้องและความเกี่ยวข้องของเนื้อหา แต่ข้อมูลทางกฎหมายอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามกาลเวลา และการตีความกฎหมายอาจแตกต่างกันไป คุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอคำแนะนำเฉพาะสำหรับสถานการณ์ของคุณเสมอ
เราปฏิเสธความรับผิดทั้งหมดสำหรับการกระทำที่ทำหรือไม่ทำตามเนื้อหาในหน้านี้ หากคุณเชื่อว่าข้อมูลใดไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย โปรด contact us และเราจะตรวจสอบและแก้ไขตามความเหมาะสม