أفضل محامي التوظيف والعمل في عُمان

شاركنا احتياجاتك، وسنتواصل معك من خلال مكاتب المحاماة.

مجاني - يستغرق دقيقتين

أو حدد بحثك باختيار مدينة:

THE W LAW FIRM
مسقط, عُمان

تأسس عام 2010
أشخاص 50 في الفريق
Arabic
English
تأسست في عام 2010 على يد محمد بن سالم الوهابي، وهو ممارس قانوني بارز.تكمن قوتنا في أن مكتب المحاماة لدينا يتكون من أشخاص من مختلف القارات. ونتيجة لذلك، نسعى إلى اجتذاب...
Al Alawi & Co.
مسقط, عُمان

تأسس عام 1982
أشخاص 50 في الفريق
Arabic
English
عن العلوي وشركاهتقود مكتب العلوي وشركاه المؤسس والشريك الأول علي خميس العلوي. بعد أن أسس ممارسته القانونية الفردية في عام 1982، كان شريكًا مؤسسًا في مكتب العلوي...

تأسس عام 1987
أشخاص 50 في الفريق
Arabic
English
نظرة على مكاتبناإن العثور على أفضل محامي دفاع لك أو لعائلتك أو لنشاطك التجاري خطوة مهمة. اختر مكتبنا إذا كنت ترى أن الحقيقة والنزاهة والثقة في محاميك أمر أساسي.نحن...
Bait Al Qanoon
مسقط, عُمان

تأسس عام 2019
أشخاص 50 في الفريق
Arabic
English
في بيت القانون، يتوفر فريقنا الودود دائمًا لتقديم دعمه وخبرته. نحن لا ندّعي أننا خبراء في كل ما نقوم به، ولكننا نتفوق في تقديم خدماتنا في المجالات المتخصصة الأساسية...

تأسس عام 2019
أشخاص 50 في الفريق
Arabic
English
نحن معروفون بفهمنا للمسائل المعقدة المربكة في مرحلة بدء التفاوض. يتم الإشراف على كل مسألة من قبل شريك.نحن ملتزمون بأن نكون أسرع مزود لخدمات قانونية متميزة في عمان....
Al Busaidy Mansoor Jamal & Co.
مسقط, عُمان

تأسس عام 1979
أشخاص 50 في الفريق
Arabic
English
AMJ هي شركة محاماة مستقلة ذات تصنيف عالمي تتمتع بقدرات عالمية، أُنشئت في عُمان منذ أكثر من 40 عامًا. نجمع بين نهج مميز يقوده الشركاء، يركز على المبادرة والعملية، وخبرة...
Addleshaw Goddard (Oman) LLP
مسقط, عُمان

تأسس عام 1775
أشخاص 5,000 في الفريق
Arabic
English
مرحباً بكم في شركة أادلشاو جودارد - مكتب محاماة دولي، يرتكز على خبرة تمتد إلى ما يقرب من 250 عاماً. نحن محل ثقة أكثر من 5000 مؤسسة كبرى، بما في ذلك 51 شركة مدرجة في مؤشر FTSE...
Khalid Al Thohli Lawyers
مسقط, عُمان

تأسس عام 2004
أشخاص 50 في الفريق
Arabic
English
يقدم فريق خالد الطهلي القانوني خدماته من المكتب الرئيسي في مدينة مسقط. لدينا فريق من المحامين الاستشاريين القانونيين المحترفين الذين يغطي جميع محافظات السلطنة....

تأسس عام 2013
أشخاص 50 في الفريق
Arabic
English
مكتب مهازة الحضارمي للمحاماة والمستشارين القانونيين، هو مؤسسة قانونية تأسست عام 2013. مؤسستنا والمديرة العامة، الآنسة مهازة الحضارمي، هي الشريك الرئيسي التي تتمتع...
Hussain Al Toubi Law Firm
العذيبah الشمالية, عُمان

تأسس عام 2020
أشخاص 10 في الفريق
Arabic
Dutch
English
French
Hindi
Malayalam
تُعَدُّ شركة حسين الطوبي للمحاماة (HATLF) مؤسسة قانونية عمانية متميزة، نشأت من إرث من التميز، ومكرَّسة لتقديم المشورة المخصصة للشركات الدولية والمستثمرين، والمكاتب...
كما ظهر في

عُمان التوظيف والعمل أسئلة قانونية أجاب عليها محامون

تصفح سؤال قانوني 1 لدينا حول التوظيف والعمل في عُمان واقرأ إجابات المحامين، أو اطرح أسئلتك مجاناً.

الاستقالة خلال فترة التجربة التي تمتد 3 أشهر
التوظيف والعمل
أنا أخطط لتقديم استقالتي من عملي الحالي، وأنا لا زلت في شهر واحد فقط من فترة التجربة. هل يوجد أي مستحقات مالية إذا قدَّمت استقالتي؟ هل من السهل أن أستقيل في هذه المرحلة؟ لا أعلم ماذا يجب أن أفعل أولاً.
إجابة المحامي من Hussain Al Toubi Law Firm

أعزائي، شكرًا على سؤالك. يرجى ملاحظة أن الاستقالة خلال فترة التجربة متاحة ولا يتم دفع أي مبلغ، ويجب أن تمنح الشركة إشعارًا لمدة سبعة أيام. مع أطيب التحيات،  

اقرأ الإجابة كاملة
إجابة 1

1. حول قانون التوظيف والعمل في عُمان

يُعنى قانون التوظيف والعمل في عُمان بتنظيم علاقات العمل بين أصحاب العمل والعاملين في القطاعين الخاص والعام. يغطي العقد ونظام الراتب وساعات العمل والراحة والإجازات وفترة الإخطار وإنهاء الخدمة. كما ينظم آليات التوظيف وتأشيرات الوافدين وحقوق العمال الوافدين وواجباتهم، إضافة إلى إجراءات التظلمات والرقابة الحكومية. يعتمد التطبيق الفعلي على النصوص الرسمية وتفسيرات الجهات المختصة مثل وزارة العمل والسلطات القضائية العمانية.

تخضع القوانين عادة لتحديثات لمعالجة قضايا السوق وحقوق الإنسان والعمل، لذلك من المهم الاطلاع على النصوص الأحدث من مصادر رسمية. يمكن أن تتغير التفاصيل مثل مدد الإجازة والبدلات وشروط السلامة وفقاً للمشهد التشريعي. استشارة مستشار قانوني تضمن فهم النصوص وتطبيقها بشكل صحيح على الحالة المحددة.

2. لماذا قد تحتاج إلى محامٍ

  • فصل عقد مبكر أو تعسفي من قبل صاحب العمل أو بدون سبب مشروع، مع مطالبة بتعويضات أو مستحقات نهاية الخدمة. وجود محامٍ يساعد في تقييم الإخطار والحقوق وتحديد المطالبات المناسبة.
  • نزاع حول الأجر المتأخر أو مستحقات إضافية مثل العلاوات والإجازات غير المصروفة، وتحديد كيفية المطالبة بها وفق عقد العمل والقانون. المحامي يساعد على وضع استراتيجية رفع الدعوى والمطالبة بالحقوق.
  • نزاع حول الإنهاء أو التمديد للعقد وتحديد ما إذا كان الإنهاء قانونياً أو يتطلب تعويضاً، خصوصاً للعقود محددة المدة أو الوافدين. تعاون المحامي يوضح خيارات الاستئناف والتسوية.
  • قضايا الإقامة والتأشيرات للعمال الوافدين عند تغيّر وضع العامل أو انتهاء صلاحية التأشيرة وتبعاتها العملية والمالية. محامٍ يساعد في تجنب المخالفات وتوفير المستندات اللازمة.
  • دعاوى التمييز أو الممارسة غير العادلة في التوظيف أو الترقية أو الفصل، وتوثيق الأدلة وتقديمها بشكل صحيح أمام الجهات المختصة. وجود مستشار قانوني يدعم التحقيق وتقديم الدفوع.
  • التزامات صاحب العمل والإجراءات التأديبية العادلة بما في ذلك التحقيقات الداخلية وحقوق الدفاع والإنذار، لضمان تطبيق الإجراءات المنصوص عليها قانوناً.

3. نظرة عامة على القوانين المحلية

قانون العمل في القطاع الخاص هو الإطار الأساسي لتنظيم علاقة العمل في عمان، بما في ذلك عقود العمل وفترة الإخطار وفترة التجربة والإجازات وحقوق نهاية الخدمة. يعتمد القانون على نصوص صادرة عن السلطنة وتفسيرات وزارة العمل والجهات القضائية المختصة. يهدف إلى حماية كلا الطرفين وتوفير آليات لحل النزاعات.

اللائحة التنفيذية لقانون العمل تشرح تطبيق أحكام القانون وتحدد الإجراءات الإدارية والروتينات، مثل كيفية تقديم الشكاوى وكيفية إجراء التحقيقات وتحديد المبالغ المستحقة. تعزز اللائحة الشفافية وتوحيد الممارسات في القطاع الخاص وتتماشى مع التزامات السلطنة الدولية في حقوق العمل.

قوانين تنظيم استقدام العمال الوافدين وإدارة التأشيرات تحكم إدخال العمالة الوافدة والحقوق والالتزامات المرتبطة بها، بما في ذلك شروط العقد والتجديد والتغيير في الوظائف. هذه القوانين تبرز دور وزارة العمل والجهات المعنية في الإشراف على سوق العمل العماني والتأكد من الالتزام بمبادئ حماية الحقوق وتسهيل العمل القانوني.

4. الأسئلة الشائعة

ما هي الخطوات الأساسية لتوثيق عقد عمل في عمان؟

ابدأ بطلب عقد مكتوب باللغة العربية من صاحب العمل وتأكد من وجود جميع البنود الأساسية مثل مدة العقد، الأجر، ساعات العمل، الإجازات، وآلية الإنهاء. راجع العقد مع مستشار قانوني للتأكد من توافقه مع قانون العمل واللائحة التنفيذية. احتفظ بنسخ إلكترونية ومطابقة للأصل.

كيف يمكنني تقديم شكوى حول أجر غير مستحق لدى وزارة العمل؟

قدّم شكوى رسمية عبر القنوات الإلكترونية لوزارة العمل مع إرفاق عقد العمل، كشوف المرتبات وأي مستند يثبت المبالغ المستحقة. قد تحتاج إلى حضور جلسة استماع أو تقديم أدلة إضافية. سيتعامل المختصون مع الدعوى وفق الإجراءات والحقوق القانونية المعمول بها.

متى ينتهي عقد العمل تلقائياً في عمان؟

ينتهي عقد العمل عادة بانتهاء مدته المحددة أو بإنهاء من طرف واحد وفق شروط الإنهاء المنصوص عليها. تقاطع الإنهاء مع إطار الحماية القانونية يفرض دفع مستحقات نهاية الخدمة والالتزامات الأخرى. في حال وجود فصل تعسفي، يحق للموظف المطالبة بالتعويضات وفق القانون.

أين أجد نموذج عقد عمل عربي موثوق في عمان؟

توفر وزارة العمل نماذج وموارد توجيهية عبر منصاتها الرسمية. يُفضل الاعتماد على العقد المقدم من جهة العمل بعد مراجعته قانونياً. استشارة محامٍ يضمن تضمين البنود الصحيحة وتحديثها عند الحاجة يعتبر خياراً قيوياً.

لماذا أحتاج محامياً في نزاع إنهاء الخدمة؟

لأن إنهاء الخدمة قد يتضمن شروطاً معقدة وحقوق مستحقة كالتعويض ونهاية الخدمة. المحامي يساعد في جمع الأدلة وتقييم المطالب وتحديد المسار القانوني الأمثل. كما يسهل التواصل مع الجهات المختصة وتبسيط الإجراءات.

هل أستحق إجازة أمومة مدفوعة في عمان وكيف أطالب بها؟

يوجد نص تنظيمي يضمن إجازة الأمومة وفق شروط محددة، وتختلف فترة الإجازة حسب العقد والقانون. اطلب من جهة العمل توضيح سياسة الإجازات واحتفظ بالمستندات. المحامي يستطيع توضيح الحقوق وتقديم الدعم أثناء المطالبة.

هل يمكنني الانتقال إلى وظيفة أخرى خلال مدة العقد؟

انتقالك يتوقف على بند الترحيل أو القيد في العقد. بعض العقود تفرض موافقة صاحب العمل أو شرط إشعار. استشارة محامٍ قبل النقل يضمن أنك لا تخالف بنود العقد أو القوانين المعمول بها.

ما الفرق بين عقد محدد المدة وغير المحدد المدة؟

عقد محدد المدة ينتهي تلقائياً بنهاية الفترة، بينما عقد غير محدد المدة يتطلب إجراءات إنهاء قانونية. حقوقك في الفصل والإنهاء والإجازات قد تختلف بين النوعين. المحامي يوضح الفوارق والتبعات المالية لكل خيار.

كم تستغرق إجراءات الفصل من العمل في عمان؟

إجراءات النزاع قد تستغرق أسابيع إلى أشهر تبعاً لنوع الدعوى ومراجعة الجهات المختصة. وجود مستندات كاملة وتوثيق الاتصالات يساعد في تقليل المدة. المحامي ينظم المطالبة ويتابع سير الإجراءات.

هل أحتاج إلى تسجيل دعوى في المحكمة العمالية؟

إذا فشلت المحاولات الودية مع صاحب العمل، قد تحتاج إلى تقديم دعوى أمام المحكمة العمالية. المحامي يساعد في تهيئة الأوراق وتقديم الطلب ومتابعة الجلسات. تحقق من المواعيد والإجراءات المحلية لدى الجهة المختصة.

ما هي تكاليف استشارة محامٍ للعمل في عمان؟

قد تختلف الرسوم بحسب الخبرة ونطاق المسألة. بعض المحامين يقدمون استشارات مبدئية مجانية أو برسوم ثابتة. اطلب توضيحاً مكتوباً حول الرسوم وتكاليف المحكمة المحتملة قبل البدء.

هل يمكنني استشارة محامٍ حول القضايا العمالية عبر الإنترنت؟

نعم، كثير من المستشارين يتاح لهم تقديم استشارات عن بعد عبر الهاتف أو الفيديو. تأكد من أن الاستشارة تتم من مصدر موثوق وتوثق الملف القانوني بشكل آمن. احتفظ بنسخ من المحاضر والوثائق المستعملة في الاستشارة.

5. موارد إضافية

6. الخطوات التالية

  1. حدد المشكلة بوضوح واجمع كل المستندات المرتبطة بالعقد والأجور والإجازات (2-5 أيام).
  2. قم ببحث سريع في موقع وزارة العمل للحصول على القاعدة القانونية المرتبطة بمشكلتك (1-2 أسبوعاً).
  3. استفسر عن استشارات قانونية أولية من محامٍ متخصص في التوظيف والعمل (2-4 أيام).
  4. حدد خيارك القانوني: تفاوض، تسوية ودية، أم رفع دعوى أمام المحكمة العمالية (1-2 أسبوع).
  5. جهز ملف الدعوى مع الأدلة وتكلفة التقديم وتواريخ الجدول الزمني (3-7 أيام).
  6. ابدأ إجراءات الدعوى إذا لزم الأمر وتابع الجلسات مع المحامي حتى التسوية أو الحكم (أسابيع إلى أشهر).
  7. راجع نتائج القضية وتحديثات القانون المستمرة مع محاميك لضمان حماية حقوقك في المستقبل (متابعة دورية).

ملاحظات ختامية واعتبارات محلية

قد تختلف التفاصيل حسب نوع العقد ووضع العامل (مواطن/وافد) ونشاط المنشأة. دائماً تحقق من النصوص الرسمية وأحدث التحديثات من المصادر الحكومية. استشر محامياً متخصصاً لضمان التفسير الدقيق والتطبيق الصحيح على وضعك الشخصي.

مصادر موثوقة: "قوانين العمل في عمان تشمل قانون العمل في القطاع الخاص" وتطبق لوائح التنفيذ من وزارة العمل وتحديثات الهيئة القضائية الوطنية. راجع المصادر الرسمية للمزيد من التفاصيل.

للمراجعة الأساسية والمعلومات الرسمية، راجع المصادر التالية:

تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة في عُمان من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك التوظيف والعمل والخبرة وآراء العملاء.

يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.

احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة في عُمان - بسرعة وأمان وبدون متاعب.

إخلاء المسؤولية:

المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.

نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.