Meilleurs avocats en Droits civils et humains à Londres

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Londres, Canada

Fondé en 2008
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Wallace Smith LLP est un cabinet d’avocats spécialisé basé à London, en Ontario, axé sur le contentieux civil avec une spécialisation en dommages corporels, droit des assurances et droit du travail. Le cabinet propose également des services de médiation, offrant aux clients des options...
Lerners LLP
Londres, Canada

Fondé en 1929
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Lerners LLP est reconnue comme l’un des cabinets d’avocats de premier plan au Canada, offrant des services juridiques complets dans un vaste éventail de domaines de pratique. Grâce à une équipe d’avocats hautement qualifiés, le cabinet fournit des conseils d’experts en matière de...
VU DANS

1. À propos du droit de Droits civils et humains à London, Canada

London, Ontario, est couvert par le cadre juridique fédéral et provincial qui protège les droits civils et humains. Les principes clés incluent l’égalité devant la loi et la prévention de toute forme de discrimination dans l’emploi, le logement et l’accès aux services publics et privés.

Le droit civil et humain s’appuie principalement sur la Charte des droits et libertés et sur la Loi sur les droits de la personne de l’Ontario. Les résidents de London peuvent faire valoir leurs droits en s’appuyant sur ces textes et sur les décisions des tribunaux locaux et fédéraux.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  • Discrimination au travail: lors du recrutement, du licenciement ou des promotions, une pratique peut viser un motif protégé. Un juriste peut évaluer si vos droits ont été violés et conseiller sur les démarches à suivre.

  • Logement et accès aux services: un propriétaire ou un prestataire peut refuser un logement ou un service sur la base d’un motif protégé. Un conseiller juridique peut aider à déposer une plainte et à faire respecter vos droits.

  • Harcèlement en milieu professionnel ou scolaire: les comportements répétés peuvent constituer une violation des droits. Un avocat peut documenter les faits et recommander une stratégie adaptée.

  • Accommodements pour handicap ou croyances: si une organisation refuse un aménagement raisonnable, il peut être nécessaire d’obtenir une intervention juridique. Le juriste peut évaluer les obligations légales et les solutions possibles.

  • Accès à des prestations ou services publics: des droits civils peuvent être remis en cause lors de l’accès à des services municipaux ou provinciaux. Un avocat peut clarifier les recours disponibles et les délais.

3. Aperçu des lois locales

Charte des droits et libertés (Constitution Act, 1982) s’applique à toutes les actions gouvernementales et protège des droits fondamentaux dans l’ensemble du pays, y compris London. Cette charte joue un rôle crucial lorsque des décisions publiques limitent des libertés essentielles.

Loi sur les droits de la personne de l’Ontario (Ontario Human Rights Code), R.S.O. 1990, c. H.19 interdit la discrimination dans l’emploi, le logement et l’accès aux biens et services. Elle couvre les discriminations fondées sur des motifs tels que l’origine, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap et d’autres caractéristiques protégées.

Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA), 2005 vise à identifier, éliminer et prévenir les obstacles pour les personnes en situation de handicap. Les organisations publiques et privées doivent respecter des normes d’accessibilité et publier des plans.

« Everyone has the right to life, liberty and the security of the person. »

Source: Charter of Rights and Freedoms - Gouvernement du Canada

« The Ontario Human Rights Code prohibits discrimination in employment, housing and services. »

Source: Ontario Human Rights Code - Lois du Ontario

« The Act requires organizations to identify, remove and prevent barriers for people with disabilities. »

Source: Accessibility for Ontarians with Disabilities Act - Lois du Ontario

4. Questions fréquemment posées

  • Quoi couvre exactement la Charte des droits et libertés dans un cas à London, Ontario?

  • Comment puis-je déposer une plainte pour discrimination au travail à London, Ontario?

  • Quand faut-il contacter un avocat après une violation des droits humains à London?

  • Où trouver les ressources officielles sur les droits civils à London, Ontario?

  • Pourquoi les droits garantis par la Charte s’appliquent-ils aux municipalités comme London?

  • Peut-on obtenir une aide juridique gratuite pour droits civils à London, Ontario?

  • Devrais-je documenter les incidents de discrimination avec des preuves écrites et vidéos?

  • Est-ce que les coûts d’une procédure sont couverts par le régime public?

  • Comment prouver une discrimination fondée sur le sexe au travail à London?

  • Quelle est la différence entre déposer une plainte OHRC et intenter une action civile?

  • Combien de temps peut durer une enquête OHRC à London, Ontario?

  • Est-ce que j'ai besoin d'un avocat bilingue pour un cas de droits civils à London?

5. Ressources supplémentaires

  • Ontario Human Rights Commission (OHRC) - agence provinciale qui enquête sur les plaintes et donne des orientations sur les droits humains en Ontario. Site officiel: ohrc.on.ca

  • Commission canadienne des droits de la personne (CCDP/CHRC) - organisme fédéral qui promeut et protège les droits humains à l’échelle nationale. Site officiel: chrc-ccdp.gc.ca

Pour toute question liée à l’accès à la justice et à l’aide juridique, contactez:

  • Legal Aid Ontario - fournit une aide juridique financière et des conseils pour les personnes à faible revenu dans des affaires civiles et criminelles. Site officiel: legalaid.on.ca

6. Prochaines étapes

  1. Évaluez rapidement votre situation et rassemblez les documents pertinents (contrats, courriels, notes, témoins) dans les 1 à 2 semaines.
  2. Vérifiez quels droits s’appliquent (Charte, OHRC, AODA) et identifiez les motifs protégés impliqués.
  3. Demandez une première consultation avec un avocat spécialisé en droits civils à London. Planifiez-la sur 1 à 3 semaines.
  4. Obtenez une évaluation d’éligibilité à l’aide juridique si vos revenus et votre situation le permettent (2 à 4 semaines en moyenne).
  5. Contactez 2 à 3 cabinets locaux pour comparer les honoraires, les délais et l’approche stratégique.
  6. Préparez une liste de questions et organisez les preuves pour maximiser l’efficacité de la consultation (2 à 7 jours avant le rendez-vous).
  7. Signer un engagement écrit et établir un plan de recours, y compris les coûts et les délais probables (1 à 4 semaines après la consultation).

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