Meilleurs avocats en Gouvernance d'entreprise à Brussels

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Fondé en 1946
2,057 personnes dans l'équipe
English
At Arnold & Porter, we are client-driven and industry-focused. Our lawyers practice in more than 40 practice areas across the litigation, regulatory and transactional spectrum to help clients with complex needs stay ahead of the global market, anticipate opportunities and address issues that...
Henneaux Daniel-Libralegis
Brussels, Belgium

Fondé en 2017
English
Henneaux Daniel-Libralegis is a dynamic law firm based in Libramont-Chevigny, Belgium, offering comprehensive legal services to entrepreneurs, individuals, and public authorities. The firm is committed to delivering practical solutions across various branches of law, emphasizing independence and a...
Advocaat Kathleen Lafosse
Brussels, Belgium

English
Advocaat Kathleen Lafosse, established in Borgloon (Jesseren), Belgium, has been serving clients since 1999. With over two decades of experience, the firm offers expertise across various branches of law, ensuring comprehensive legal support tailored to individual client needs. Ms. Lafosse's...

Fondé en 2000
50 personnes dans l'équipe
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Dutch
German
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Our offer has been designed according to the realities of our customers. Whether as part of a subscription or for the management of a single file, our offer is adapted to your needs.Our offer has been designed according to the realities of our customers. Whether as part of a subscription or for the...
Janssen Advocaten
Brussels, Belgium

Fondé en 1935
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Established in 1935, Janssen Advocaten has been a steadfast presence in Tongeren for over 80 years. The firm is led by Yves Janssen and Dominique Janssen, supported by a team of six dedicated professionals. They offer specialized legal services to both individuals and businesses, focusing on...
Brussels, Belgium

Fondé en 2019
5 personnes dans l'équipe
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Advocaten Geukens is a well established law office in Tongeren, Belgium, guided by three generations of legal expertise. The firm provides comprehensive civil and commercial representation across family, employment, criminal, corporate and other practice areas, drawing on a long track record of...
Brussels, Belgium

English
GMadvocaten, led by attorney and mediator Georges Michiels, offers comprehensive legal services with a focus on family law, including divorce proceedings, as well as commercial and residential lease disputes, criminal and traffic law, commercial and corporate law, mediation, and liability disputes...
Brussels, Belgium

English
ConSenso-Advocaten is a distinguished law firm offering comprehensive legal advisory services across various practice areas, including mergers and acquisitions, intellectual property rights, estate planning, criminal law, and mediation. The firm serves a diverse clientele encompassing real estate,...
Dewit Law Office
Brussels, Belgium

Fondé en 1945
50 personnes dans l'équipe
French
Dutch
German
English
Since it was founded in 1945, Dewit Law Office has remained a human-sized firm and has always been careful to personalise all contact with its customers.Its strength lies in the diversity of its members. Dewit Law Office consists of lawyers working full-time internally, dealing with many cases in...
Hermans-Wirix Advocaten
Brussels, Belgium

Fondé en 2013
English
Hermans-Wirix Advocaten, based in Tongeren, Belgium, offers specialized legal services tailored to entrepreneurs and businesses. The firm's expertise encompasses construction and real estate law, commercial and corporate law, debt collection, labor and social security law, traffic and liability...
VU DANS

1. À propos du droit de Gouvernance d'entreprise à Brussels, Belgium

La gouvernance d'entreprise en Belgique s'appuie sur le Code des sociétés et des associations (CSA) et sur des codes de bonne gouvernance pour les sociétés cotées. À Bruxelles, le cadre s'applique de manière identique à l'ensemble du pays, avec une attention accrue sur la transparence, la responsabilité du conseil et les droits des actionnaires. Le droit belge transpose aussi certaines directives européennes relatives à la gouvernance et au reporting non financier.

Le CSA promulgué en 2019 introduit des règles sur la composition du conseil, les droits des actionnaires et les mécanismes de contrôle interne. Son entrée en vigueur a été progressive à partir de 2020, avec des dispositions spécifiques s’appliquant différemment selon le type d’entité. Les entreprises bruxelloises doivent se conformer aux obligations de contrôle interne, d’audit et de transparence prévues par la loi. Dans ce contexte, de nombreuses sociétés se tournent vers des juristes spécialisés pour structurer la gouvernance et la conformité.

En pratique, les sociétés situées à Bruxelles peuvent aussi être soumises au Code belge de bonne gouvernance pour les sociétés cotées, qui conseille mais n’impose pas toutes les règles à tous les types d’entreprises. Les exigences de diversité du conseil et de délai de notification des opérations internes font partie des évolutions récentes observées sur le territoire. Les professionnels du droit aident à adapter les meilleures pratiques aux besoins et à la taille de chaque organisation.

« La gouvernance d'entreprise est la distribution des droits et des responsabilités parmi les différents participants dans une société, notamment le conseil d'administration, la direction et les actionnaires. » OCDE - Principes de gouvernance d'entreprise
« Les informations financières et non financières doivent être présentées de manière fiable et comparable pour aider les utilisateurs à prendre des décisions économiques. » IFRS Foundation

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

Voici des scénarios concrets typiques à Bruxelles où l'intervention d'un juriste spécialiste en Gouvernance d'entreprise est utile. Chaque situation illustre un enjeu pratique et non une vérité générique.

  • Votre société belge élabore une politique de rémunération des administrateurs et un comité de rémunération et vous avez besoin d’un cadre juridique conforme au CSA et au Code belge de bonne gouvernance.
  • Vous préparez une fusion ou une acquisition d’une entité belge et devez clarifier les droits de vote, les accords entre actionnaires et les mécanismes de résolution de conflits.
  • Vous êtes investisseur institutionnel et vous exigez des améliorations en matière de transparence, d’audit et de reporting non financier pour une société établie à Bruxelles.
  • Une dispute entre actionnaires éclate au sein d’un groupe bruxellois et vous cherchez à faire respecter les droits de vote, les conventions d’actionnaires ou les procédures d’assemblée générale.
  • Votre société est soumise à des obligations de reporting non financier et de diversité au niveau du conseil et vous devez mettre en place des procédures de collecte et de publication conformes.
  • Vous devez réorganiser le conseil d’administration et créer des comités (risques, conformité, audit) et vous cherchez à éviter des conflits d’intérêts et des litiges potentiels.

3. Aperçu des lois locales

Les principaux repères juridiques qui guident la Gouvernance d'entreprise à Bruxelles incluent le CSA, le Code belge de bonne gouvernance et les obligations européennes de reporting non financier.

Code des sociétés et des associations (CSA) - promulgué en 2019 et mis en œuvre progressivement à partir de 2020; il régule notamment la composition des organes, les droits des actionnaires et les mécanismes de contrôle interne.

Code belge de bonne gouvernance pour les sociétés cotées - guide publié par le Comité de Gouvernance d’Entreprise belge; il n’est pas juridiquement contraignant pour toutes les entreprises mais est largement suivi par les entreprises cotées et les investisseurs; mises à jour récentes visent à renforcer la transparence et la diversité du board.

Directive européenne sur le reporting non financier (Directive 2014/95/EU) transposée en droit belge - impose des informations non financières pour les grandes entreprises et groupes, y compris la diversité et les politiques relatives à l’environnement, au social et à la gouvernance (ESG).

« Le Code des sociétés et des associations (CSA) réorganise les bases de la gouvernance d'entreprise en Belgique et encadre l'équilibre entre les droits des actionnaires et les pouvoirs du conseil. » OCDE - Principes de gouvernance d'entreprise

4. Questions fréquemment posées

Quoi est la gouvernance d'entreprise et pourquoi est-ce important ?

Comment choisir un avocat spécialisé en gouvernance à Bruxelles ?

Quand le CSA s'applique-t-il spécifiquement à ma société bruxelloise ?

Où trouver les codes et guides de bonne gouvernance belges actualisés ?

Pourquoi mettre en place une politique de rémunération des administrateurs ?

Peut-on demander un audit des conflits d'intérêts du conseil ?

Devrait-on constituer un comité de gouvernance et de rémunération ?

Est-ce que la rédaction de politiques non-financières est obligatoire ?

Comment se déroule une due diligence lors d'une fusion dans l'UE et à Bruxelles ?

Combien coûtent les services d’un juriste en gouvernance à Bruxelles ?

Quelle différence entre avocat et conseiller juridique en Belgique ?

Ai-je besoin d’un conseil en gouvernance pour une start-up bruxelloise ?

5. Ressources supplémentaires

  • Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) - Principes de gouvernance d'entreprise. https://www.oecd.org/corporate/
  • IFRS Foundation - Normes comptables internationales et leur impact sur la transparence. https://www.ifrs.org
  • ICGN - International Corporate Governance Network - pratiques et dialogue sur la gouvernance. https://www.icgn.org

6. Prochaines étapes

  1. Établissez une liste claire de vos enjeux de gouvernance (conseil, conformité, reporting non financier, diversité, risques). Définissez l’échelle et le secteur de l’entreprise à Bruxelles.
  2. Recherchez des juristes spécialisés en droit des sociétés et gouvernance - privilégiez ceux ayant une expérience belge et bruxelloise.
  3. Vérifiez les références et les projets similaires des candidats (aux plans CSA, gouvernance et conformité ESG). Demandez des exemples concrets et des délais typiques.
  4. Recueillez plusieurs devis et comparez les honoraires, les délais de livraison et les livrables attendus (politiques, comités, rapports).
  5. Planifiez une consultation initiale pour clarifier les attentes, les coûts et le calendrier, puis discutez des options de tarification (forfait vs heures).
  6. Élaborez un contrat clair précisant les livrables, les responsabilités et le calendrier des livrables.
  7. Démarrez le travail avec des jalons et des points de contrôle réguliers pour assurer la conformité et l’efficacité de la gouvernance.

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