Meilleurs avocats en Assurance invalidité au Canada

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Fondé en 2015
10 personnes dans l'équipe
French
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Nous sommes une équipe d’avocats et de parajuristes dévoués de Montréal. Dès le premier appel téléphonique, l’une de nos parajuristes recueillera les renseignements nécessaires pour évaluer vos besoins et notre capacité à vous aider. Sans aucune obligation de votre part ou de la...
Stenbeck Law Office
Medicine Hat, Canada

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Stenbeck Law Office, situé à Medicine Hat, en Alberta, offre des services juridiques complets en droit civil, droit familial, divorce et droit du travail. Fort de plus de 25 ans d’expérience, le cabinet s’engage à fournir des solutions adaptées répondant aux besoins financiers,...
Dewart Gleason LLP
Toronto, Canada

Fondé en 2010
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Dewart Gleason LLP est un cabinet d’avocats spécialisé basé à Toronto, se concentrant sur le contentieux civil, le droit du travail, la défense des réclamations pour négligence à l’encontre des avocats et la réglementation professionnelle. Fort de plusieurs décennies d’expérience,...

Fondé en 2012
English
Duensing Law, situé à Toronto, en Ontario, offre des services juridiques complets en matière de testaments et de planification successorale, de probate et d’administration de biens, de litige successoral et de droit immobilier. Le cabinet est dirigé par Matthias Duensing, un avocat polyvalent...
Henning Byrne LLP
Edmonton, Canada

Fondé en 1991
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Henning Byrne LLP, fondée en 1991, est un cabinet d’avocats réputé situé à Edmonton, en Alberta. Le cabinet offre une gamme complète de services juridiques, notamment en droit des sociétés et du commerce, droit immobilier, testaments et planification successorale, ainsi qu’en...
Gerrand Rath Johnson LLP
Regina, Canada

Fondé en 1997
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Gerrand Rath Johnson LLP, dont les origines remontent à plus d’un siècle, s’est imposé comme une pierre angulaire de la communauté juridique de la Saskatchewan. Le cabinet offre une gamme complète de services juridiques, couvrant le droit des affaires et commercial, le droit du travail,...
Benmor Family Law Group
Toronto, Canada

English
Benmor Family Law Group, basé à Toronto, Ontario, est spécialisé en droit de la famille et propose des services complets en matière de divorce, de garde d’enfants, de pension alimentaire pour conjoint et de partage des biens. Dirigée par Steven Benmor, spécialiste certifié en droit de la...
Christensen Law Firm
Cambridge, Canada

English
Le cabinet Christensen Law Firm, basé à Cambridge, en Ontario, est spécialisé dans les services de recouvrement de créances et propose une approche unique qui allie une expertise juridique pointue à une conduite respectueuse et digne. À la différence des agences de recouvrement...

English
Blacksy Immigration Law Firm est spécialisé dans la fourniture de services d’immigration complets adaptés aux besoins uniques des particuliers, des familles et des entreprises cherchant à s’établir au Canada. Le cabinet propose un large éventail de services, y compris des solutions...
Walker Head Lawyers
Pickering, Canada

Fondé en 1980
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Fondé en 1980, Walker Head Lawyers est un cabinet d'avocats offrant des services complets basé à Pickering, en Ontario, desservant la région de Durham et Toronto. Le cabinet propose des services juridiques globaux dans divers domaines de pratique, notamment le droit de la famille, le...
VU DANS

1. À propos du droit de Assurance invalidité à Canada

Le droit de l'assurance invalidité au Canada combine des prestations publiques et des protections privées. Les programmes publics majeurs incluent le Canada Pension Plan Disability Benefits (CPP-D) et les prestations de maladie du régime d’assurance-emploi (EI sickness benefits). Ces prestations visent à soutenir les personnes dont l’incapacité les empêche de travailler.

En pratique, les droits à l’assurance invalidité dépendent de critères établis par des lois fédérales et provinciales, ainsi que des décisions des tribunaux et des compagnies d’assurance. La Charte canadienne des droits et libertés protège l’égalité et l’accès à des recours lorsque des discriminations liées à l’incapacité surviennent. Les provinces coordonnent également des lois propres à leur système d’assurance et à l’indemnisation privée.

Pour les résidents, l’accès à une aide juridique spécialisée peut clarifier les demandes, les preuves médicales requises et les délais de recours. Les juristes utilisent les textes législatifs et les décisions jurisprudentielles pour guider chaque étape du processus, de la demande initiale au recours en cas de refus.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  • Rejet de CPP-D ou d’EI sickness atterrissant sur un refus de droit: lorsqu’une demande est refusée, un avocat peut aider à préparer une contestation fondée sur des éléments médicaux et juridiques, et à organiser les preuves manquantes. Les dossiers complexes nécessitent souvent une réévaluation par un spécialiste et une présentation précise des preuves.

  • Litige autour d’un régime privé d’invalidité (LTD): les assureurs privés mettent progressivement des limites et des exclusions. Un juriste peut évaluer les clauses, négocier les prestations et préparer un recours administratif ou judiciaire si nécessaire.

  • Décisions contestées concernant l’invalidité grave et prolongée: les critères d’éligibilité varient et dépendent d’évaluations médicales et fonctionnelles difficiles. Un avocat peut aider à argumenter sur la gravité et la durée de l’incapacité.

  • Problèmes de coordination entre prestations publiques et privées: des décisions de coordination ou de double indemnisation peuvent survenir. Un juriste peut optimiser les avantages et éviter les pénalités financières.

  • Retards, retours ou délais dans le traitement des demandes: les retards peuvent être contestés et des délais obligatoires imposés aux autorités peuvent être invoqués avec l’aide d’un avocat.

  • Procédures d’appel et de révision: les procédures d’appel peuvent être techniques et longues. Un avocat maîtrise les exigences procédurales et peut préparer des mémoires et des preuves efficaces.

3. Aperçu des lois locales

Loi sur le Régime de pensions du Canada et ses règlements relatifs à l’invalidité (CPP-D) - le CPP et les prestations d’invalidité existent à l’échelle fédérale et encadrent l’éligibilité et le versement des prestations d’invalidité; le cadre légal est en vigueur depuis les années 1960, avec des règlements complémentaires. L’accès à CPP-D dépend notamment de la contribution au régime et de l’évaluation médicale).

Loi sur l’assurance-emploi et règlements (EI)** - prestations de maladie ( sickness benefits) et le cadre opérationnel de l’assurance-emploi; le système EI est administré par Service Canada et a connu des ajustements au fil des années pour tenir compte des conditions économiques et sanitaires.

Charte canadienne des droits et libertés - fondement constitutionnel protégeant l’égalité devant la loi et l’accès aux recours, y compris dans les cas touchant les droits à des prestations d’assurance invalidité. La Charte s’applique à toutes les lois et pratiques gouvernementales et peut servir de base à des recours pour discrimination liée à l’incapacité.

Note sur les textes canadiens et les changements récents : la jurisprudence et les politiques évoluent, notamment sur les critères d’éligibilité, les preuves médicales exigées et les méthodes de communication avec les assurés. Pour les recours en droit provincial, les juristes examinent aussi les lois régissant les droits de la personne et les recours administratifs applicables à leur province.

4. Questions fréquemment posées

Quoi est-ce que le CPP-D?

Quoi est-ce que le CPP-D et comment il calcule-t-il les prestations?

Comment puis-je déposer une demande de CPP-D?

Comment je prépare-t-elle un dossier solide avec des preuves médicales et des attestations?

Quand puis-je faire appel d’un refus CPP-D?

Quand puis-je lancer un appel ou une révision et quelles étapes suivre?

Où puis-je trouver des informations officielles sur l’EI?

Où trouver les documents et formulaires pour les prestations de maladie?

Pourquoi mon assurance privé LTD refuse-t-elle mes prestations?

Pourquoi les exclusions existent-elles et comment les contester?

Peut-on obtenir un soutien financier pendant le recours?

Peut-on demander des mesures provisoires ou des prestations partielles durant le processus d’appel?

Devrait-je engager un avocat pour une contestation d’invalidité?

Devrais-je consulter un juriste dès le début, ou après un premier refus?

Ai-je besoin de témoignages médicaux supplémentaires?

Ai-je besoin de rapports spécifiques ou d’évaluations fonctionnelles?

Comment prouver l’invalidité grave et prolongée?

Comment démontrer la gravité et la durée de l’incapacité devant les autorités?

Quelle est la différence entre CPP-D et LTD privé?

Quelle est la portée et les conditions des prestations publiques vs privées?

Est-ce que les ressources juridiques publiques existent pour m’aider?

Existe-t-il des programmes d’aide juridique ou des cliniques juridiques pour l’assurance invalidité?

5. Ressources supplémentaires

  • Service Canada - administration fédérale des prestations CPP-D et EI sickness; fournit les formulaires, les critères d’éligibilité et les guides de demande. cpp disability benefit.

  • Canada.ca (section prestations et droit social) - portail gouvernemental offrant des informations consolidées sur les prestations, les droits et les recours. canada.ca.

  • Canadian Bar Association - ressources pour trouver un avocat ou un juriste spécialisé; sections d’aide juridique et de droit de l’assurance.

  • CanLII - base de données gratuite des lois, règlements et décisions judiciaires canadiennes; utile pour rechercher la jurisprudence sur l’assurance invalidité.

6. Prochaines étapes

  1. Évaluez votre situation et réunissez les documents clés: rapports médicaux, lettres d’employeur, décisions précédentes et formulaires de demande.

  2. Identifiez des juristes ou avocats spécialisés en assurance invalidité dans votre région via des annuaires ou le service de référence d’un barreau local.

  3. Planifiez une consultation initiale pour évaluer les chances de succès, les coûts et la stratégie de recours.

  4. Obtenez un mandat écrit et discutez des honoraires, du calendrier et des étapes de procédure.

  5. Préparez et soumettez les documents de recours, en incluant des preuves additionnelles si nécessaire et des attestations de professionnels.

  6. Suivez les étapes d’appel ou de révision et préparez des mémoires et des plaidoyers adaptés au dossier.

  7. Assurez-vous d’un calendrier réaliste et communiquez régulièrement avec votre conseiller juridique sur l’avancement et les coûts potentiels.

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