Franklin Law : avocats en droit de l’emploi, droits de la personne et congédiement injustifié à Toronto est un cabinet boutique basé à Toronto, au Canada, exclusivement axé sur le droit de l’emploi, les relations de travail et la défense des droits de la personne. Le cabinet est largement reconnu pour sa profonde expertise dans la représentation des employés dans des affaires allant du congédiement injustifié et de la discrimination en milieu de travail au harcèlement et aux demandes d’accommodement. Avec une équipe d’avocats chevronnés en droit de l’emploi et de spécialistes des relations de travail, Franklin Law s’engage à faire progresser et à protéger les droits des travailleurs dans divers secteurs.
Le cabinet s’est forgé une solide réputation pour fournir des conseils juridiques stratégiques et une plaidoirie redoutable tant devant les tribunaux qu’à l’extérieur. Franklin Law traite régulièrement des dossiers de clients devant des tribunaux administratifs tels que le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario et la Commission des relations de travail de l’Ontario, ainsi que devant les cours supérieures. Leurs avocats sont reconnus pour suivre l’évolution rapide du droit de l’emploi et des normes en matière de droits de la personne, veillant à ce que les clients bénéficient d’une représentation fondée sur les précédents juridiques les plus récents.
Au cœur de la philosophie du cabinet se trouve un engagement indéfectible envers un service axé sur le client. Franklin Law offre des conseils personnalisés aux personnes confrontées à des situations délicates en milieu de travail, en donnant la priorité à l’accessibilité, à la transparence et à un soutien empathique à chaque étape du processus juridique. Les clients apprécient la communication claire du cabinet, les mises à jour opportunes et l’approche collaborative, qui leur permettent de prendre des décisions éclairées et de rechercher des résultats justes.
À propos de Franklin Law: Employment, Human Rights & Wrongful Dismissal Lawyers Toronto
Fondé en 2008
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