Meilleurs avocats en Pension à Luxembourg

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LTG Affekotengesellschaft, fondée en 2023, est un cabinet d’avocats établi au Luxembourg offrant des services juridiques complets dans plusieurs domaines de pratique. L’expertise du cabinet couvre le droit de la famille, le droit civil général, le droit commercial, le droit du travail, le...
CAS

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Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2019
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CAS is an independent Luxembourg business law firm that delivers practical, business oriented advice across core corporate and commercial matters. Led by founding partners Christophe Maillard and Emmanuelle Priser, the firm brings robust Luxembourg law experience to every engagement. CAS focuses on...
Yves Tumba Mwana
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2003
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Yves Tumba Mwana est un cabinet d’avocats basé au Luxembourg dirigé par Maître Yves Tumba Mwana. Cabinet multidisciplinaire, il offre des conseils d’experts dans les domaines du droit minier, du droit du travail, du droit commercial, du droit pénal et du droit civil, et représente les...
CERNO LAW FIRM

CERNO LAW FIRM

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Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2013
4 personnes dans l'équipe
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Fondé en 2013, CERNO est un cabinet d’avocats luxembourgeois spécialisé en immigration, conseil et contentieux.Toute l’équipe de CERNO partage les mêmes objectifs : identifier avec précision les besoins de nos clients, découvrir et comprendre la situation de chaque personne sans...
B&F Avocats
Luxembourg, Luxembourg

6 personnes dans l'équipe
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B&F Avocats est un cabinet d’avocats luxembourgeois indépendant spécialisé dans les contentieux commerciaux de haut niveau et l’arbitrage international. Le cabinet traite des litiges civils et commerciaux complexes à composantes transfrontalières, assurant la représentation devant les...
NCR AVOCATS
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 1999
8 personnes dans l'équipe
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NCR AVOCATS est un cabinet d’avocats luxembourgeois fondé en 1999 et inscrit au Barreau de Luxembourg. Le cabinet concentre son activité sur le droit administratif, la construction et l’immobilier, les affaires civiles et commerciales ainsi que le droit social, développant une expertise...
Frank| Cohrs | Bock
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2020
50 personnes dans l'équipe
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La collaboration étroite entre les quatre associés, tous spécialistes dans leur domaine respectif, s’avère extrêmement bénéfique dans le cadre des litiges. S’appuyant sur cette diversité d’expertises, nos services sont conçus dans une optique d’apport de valeur pour vous.Les...
JEITZ & GOERENS
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2012
50 personnes dans l'équipe
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Le cabinet JEITZ GOERENS  - avocats au Barreau - assure la défense de vos droits devant les différentes juridictions luxembourgeoises et fournit des conseils juridiques sur divers sujets et questions.Fondé en 2012, le cabinet est le fruit d’un projet porté par deux avocats...
NC Advocat
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2015
10 personnes dans l'équipe
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Vous conseiller etdéfendre vos droitsAvec une expertise reconnue en conseil et en contentieux, NC Advocat est un cabinet pluridisciplinaire engagé à fournir un service juridique de qualité dans l’intérêt de ses partenaires.Nous nous engageons à accompagner nos clients, que ce soit pour une...
LR Avocats - Lorang Roberto Komninos
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2009
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Fondé en septembre 2009 par Me Lydie Lorang et Me Marisa Roberto, et rejoint par Me Andreas Komninos en octobre 2010, LR Avocats - Lorang Roberto Komninos est un cabinet d’avocats distingué basé au Luxembourg. Le cabinet propose des services juridiques complets dans divers domaines, notamment...
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1. À propos du droit de Pension à Luxembourg, Luxembourg

Le droit de pension au Luxembourg s’inscrit dans le cadre de la sécurité sociale et vise à assurer un revenu de remplacement à la retraite, en cas d’invalidité ou pour les survivants. Les prestations dépendent des tranches de cotisation, de la durée de l’activité et du statut (salarié, indépendant, fonctionnaire). La coordination européenne facilite les droits lorsque des périodes de travail s’effectuent dans plusieurs États membres. Comprendre ces mécanismes permet d’optimiser votre plan de retraite et d’éviter des erreurs coûteuses.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  • Calculs de pension multi-pays : vous avez travaillé au Luxembourg et en France; le calcul des droits peut nécessiter une coordination européenne et des périodes à agréger. Un juriste peut réunir les justificatifs et vérifier les cotisations perdues ou mal attribuées. Cela peut prendre plusieurs mois si des rectifications sont demandées.
  • Réussite d’un recours contre une décision de pension : une pension refusée ou réduite peut être contestée via un recours administratif ou judiciaire. Un conseiller juridique prépare le dossier, dépose les pièces et suit les délais procéduraux.
  • Contestation du calcul ou de la coordination : si l’organisme de pension applique mal les règles de coordination pour les travailleurs transfrontaliers, un avocat peut exiger une révision technique et obtenir une décision motivée.
  • Demande de pension de réversion ou de survivants : les conditions d’éligibilité et les montants varient selon les situations familiales et les régimes. Un juriste aide à constituer le dossier et à anticiper les délais.
  • Périodes non cotisées ou ruptures de carrière : les interruptions de travail peuvent impacter les droits. Un avocat évalue les options de rachat de trimestres ou de prise en compte des périodes assimilées.
  • Questions liées à la pension complémentaire : les régimes complémentaires varient selon l’employeur et le secteur. Un conseiller juridique vérifie les droits et les possibilités de rachat ou de transfert.

3. Aperçu des lois locales

Le droit luxembourgeois organise les droits à pension au sein d’un cadre de sécurité sociale, complété par des règles européennes de coordination. Les textes applicables évoluent régulièrement, avec des révisions qui peuvent modifier les conditions d’ancienneté, de calcul et de coordination des droits. Pour obtenir les textes exacts et les dates d’entrée en vigueur, consultez les bases légales officielles et les mises à jour légales.

  1. Loi relative à la sécurité sociale et aux pensions au Luxembourg - cadre général des prestations et des cotisations; Date d'entrée en vigueur: à vérifier
  2. Règlement grand-ducal coordonnant les systèmes de sécurité sociale pour les travailleurs transfrontaliers - règle les mécanismes de coordination et l’échange d’informations; Date: à vérifier
  3. Loi sur les pensions complémentaires des salariés - régime et conditions applicables aux régimes internes d’entreprise; Date: à vérifier

Pour une interprétation précise, consultez Legilux ou les autorités compétentes. La coordination européenne est clé lorsque des périodes de travail s’étendent sur plusieurs États membres. Les décisions finales dépendent des années de cotisation et du statut du travailleur.

4. Questions fréquemment posées

Quoi est-ce que la pension de vieillesse luxembourgeoise?

La pension de vieillesse est une prestation de base versée après l’âge de liquidation, calculée en fonction des années cotisées et du salaire moyen. Le montant dépend du régime et des périodes de cotisation. Une évaluation précise nécessite l’historique complet de carrière.

Comment je demande une pension si j’ai travaillé à l’étranger?

Vous devez rassembler les preuves de vos périodes cotisées et les présenter aux autorités luxembourgeoises ou à votre caisse de pension. La coordination européenne peut cumuler les périodes de divers États membres. Une aide juridique facilite la compilation du dossier et le calcul correct.

Quand puis-je prendre ma pension de vieillesse?

L’âge de liquidation dépend du régime et de la situation personnelle. Des options de départ anticipé existent sous certaines conditions. Un conseiller juridique peut vérifier votre éligibilité et optimiser l’échéancier.

Où déposer ma demande de pension?

La demande peut être déposée auprès de l’organisme luxembourgeois compétent ou de votre caisse de pension interne. Certaines démarches peuvent se faire en ligne ou via votre employeur. Un avocat vous guidera sur le bon organisme et le bon format.

Pourquoi ma pension a-t-elle été réduite ou refusée?

Les raisons peuvent inclure des périodes non cotisées, des erreurs dans le calcul, ou des règles de coordination non respectées. Une révision ou un recours peut corriger ces éléments. Demander un avis juridique est prudent.

Peut-on contester le calcul de ma pension?

Oui, via un recours administratif ou judiciaire. Il faut présenter des pièces justificatives et respecter des délais précis. Un juriste peut structurer le recours et soutenir les arguments techniques.

Devrais-je faire appel à un avocat pour une pension transfrontalière?

Dans les cas complexes (multiples États, échanges de documents, règles de coordination), un avocat augmente les chances d’obtenir une décision favorable. Il peut aussi accélérer le traitement et éviter des erreurs.

Est-ce que les coûts d’un avocat en pension sont remboursables?

Les honoraires ne sont pas automatiquement remboursables; certains frais peuvent être pris en charge par l’État ou provisionnés par le dossier, selon les aides juridictionnelles. Demandez un devis et les éventuels mécanismes d’aide financière.

Ai-je besoin d’un avocat pour une pension de réversion?

La réversion suit des règles spécifiques et peut être complexe en fonction du régime et des ayants droit. Un juriste évalue l’éligibilité et prépare le dossier en conséquence.

Quelle est la différence entre pension de base et pension complémentaire?

La pension de base est généralement calculée par le régime public; la pension complémentaire dépend des accords collectifs et des régimes d’entreprise. Les deux peuvent coexister et être combinées pour former le revenu retraite.

Comment les pensions luxembourgeoises interagissent-elles avec d’autres pays?

La coordination européenne détermine comment les périodes cotisées dans différents États s’additionnent. Des droits peuvent être transférés ou partagés entre régimes, sous réserve des règles applicables.

Combien de temps prend une procédure de recours?

Cela varie selon la complexité et l’administration concernée; cela peut aller de quelques mois à plus d’un an. Une assistance juridique peut réduire les retards et clarifier les pièces manquantes.

Est-ce que la retraite anticipée est possible et à quel coût?

Des options d’arrêt anticipé existent sous conditions spécifiques et peuvent influencer le montant total. Le coût dépendra de la durée du recours et des honoraires d’avocat.

5. Ressources supplémentaires

6. Prochaines étapes

  1. Établissez votre situation et vos objectifs : notez les pays où vous avez travaillé, les périodes non cotisées et vos revenus projetés. Dressez une liste des questions prioritaires à poser à l’avocat. Déduisez un échéancier réaliste sur 6 à 12 mois pour les démarches.
  2. Rassemblez les documents pertinents : bulletins de paie, attestations de périodes d’emploi, justificatifs de résidence et tout document lié à l’emploi transfrontalier. Préparez une version numérique et une version papier pour l’avocat.
  3. Recherchez des juristes spécialisés : privilégiez les avocats ou conseillers juridiques en droit des pensions ou droit de la sécurité sociale. Vérifiez les avis et les certifications professionnelles locales.
  4. Obtenez des devis et des propositions : demandez au moins 2 à 3 devis détaillés, avec estimation des heures et des éventuels frais de dossier. Comparez les offres en fonction des services inclus.
  5. Planifiez une consultation initiale : discutez de votre dossier, des chances de succès et des coûts prévus. Demandez une estimation du calendrier et des résultats possibles.
  6. Choisissez votre conseiller juridique : vérifiez les références, les spécialisations et la compatibilité linguistique. Assurez-vous de la clarté du contrat et des honoraires.
  7. Engagez et lancez la procédure : signez le mandat, transmettez tous les documents et suivez les étapes prévues par l’avocat. Préparez les questions et les points à prioriser pour chaque étape du dossier.

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Chaque profil décrit les domaines d'intervention du cabinet, les avis des clients, les membres de l'équipe et les associés, l'année de création, les langues parlées, les implantations, les coordonnées, la présence sur les réseaux sociaux et les ressources publiées. La plupart des cabinets référencés parlent anglais et maîtrisent les dossiers locaux comme internationaux.

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