Meilleurs avocats en Pension à Luxembourg

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Loos Reinard - LMR Avocats
Luxembourg, Luxembourg

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Loos Reinard - Avocats est un cabinet d’avocats indépendant luxembourgeois bénéficiant d’un solide savoir-faire dans les principales branches du droit. Son activité couvre le secteur bancaire et financier, l’assurance, l’immobilier, les affaires familiales et sociales, et englobe tant...
LR Avocats - Lorang Roberto Komninos
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2009
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Fondé en septembre 2009 par Me Lydie Lorang et Me Marisa Roberto, et rejoint par Me Andreas Komninos en octobre 2010, LR Avocats - Lorang Roberto Komninos est un cabinet d’avocats distingué basé au Luxembourg. Le cabinet propose des services juridiques complets dans divers domaines, notamment...
Brucher, Thieltgen & Partners
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2006
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Brucher, Thieltgen & Partners is a multidisciplinary law practice based in Luxembourg City, focused on business law and complex litigation. The firm serves national and international clients through a team of seasoned lawyers who combine Luxembourg traditions with an international perspective. Its...
GT Fiduciaires
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2006
40 personnes dans l'équipe
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GT Fiduciaires est un groupe fiduciaire luxembourgeois qui accompagne les entreprises à chaque étape de leur cycle de vie, de la création à la gestion quotidienne et à la restructuration. Le cabinet réunit des spécialistes de la comptabilité, de la fiscalité, de la paie et du conseil en...
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2022
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VENKATAPEN Boutique Lawyers, basé au Luxembourg, propose des services juridiques personnalisés fondés sur plus de deux décennies d’expérience acquise au sein de cabinets d’avocats prestigieux. Le cabinet est spécialisé en contentieux des sociétés et bancaire, résolution des conflits,...
Law firm Karp & Choucroun
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 1995
50 personnes dans l'équipe
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LE CABINET D’AVOCATS KARP & CHOUCROUNLe cabinet Karp & Choucroun est situé rue Philippe II, au cœur de la capitale du Grand-Duché. Son activité s’articule autour de trois principaux domaines :Litis des affairesConflits familiauxDomiciliationLes avocats du cabinet conseillent et...
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 1997
6 personnes dans l'équipe
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Osch & Arendt est un cabinet d’avocats luxembourgeois fondé en 1997 par Me Gerry Osch et Me Cathy Arendt. Le cabinet se concentre sur le droit civil et commercial, le droit du travail et social, le droit administratif et public ainsi que le droit international privé depuis ses bureaux situés...
NCR AVOCATS
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 1999
8 personnes dans l'équipe
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NCR AVOCATS est un cabinet d’avocats luxembourgeois fondé en 1999 et inscrit au Barreau de Luxembourg. Le cabinet concentre son activité sur le droit administratif, la construction et l’immobilier, les affaires civiles et commerciales ainsi que le droit social, développant une expertise...
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 2010
47 personnes dans l'équipe
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Luther Luxembourg S.A. is a leading business law firm established in Luxembourg in 2010. The firm delivers cross-border corporate and commercial advice through a multilingual team, serving domestic and international clients including multinational corporations, investment funds, financial...
Elvinger Hoss Prussen
Luxembourg, Luxembourg

Fondé en 1964
500 personnes dans l'équipe
Luxembourgish
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Nous occupons une position unique au sein du centre financier de LuxembourgFidèles à nos valeurs depuis la création du cabinet, notre priorité a toujours été l’excellence juridique associée à l’indépendance, l’ouverture et l’innovation. Ces valeurs communes rassemblent notre...
VU DANS

1. À propos du droit de Pension à Luxembourg, Luxembourg

Le droit de pension au Luxembourg s’inscrit dans le cadre de la sécurité sociale et vise à assurer un revenu de remplacement à la retraite, en cas d’invalidité ou pour les survivants. Les prestations dépendent des tranches de cotisation, de la durée de l’activité et du statut (salarié, indépendant, fonctionnaire). La coordination européenne facilite les droits lorsque des périodes de travail s’effectuent dans plusieurs États membres. Comprendre ces mécanismes permet d’optimiser votre plan de retraite et d’éviter des erreurs coûteuses.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  • Calculs de pension multi-pays : vous avez travaillé au Luxembourg et en France; le calcul des droits peut nécessiter une coordination européenne et des périodes à agréger. Un juriste peut réunir les justificatifs et vérifier les cotisations perdues ou mal attribuées. Cela peut prendre plusieurs mois si des rectifications sont demandées.
  • Réussite d’un recours contre une décision de pension : une pension refusée ou réduite peut être contestée via un recours administratif ou judiciaire. Un conseiller juridique prépare le dossier, dépose les pièces et suit les délais procéduraux.
  • Contestation du calcul ou de la coordination : si l’organisme de pension applique mal les règles de coordination pour les travailleurs transfrontaliers, un avocat peut exiger une révision technique et obtenir une décision motivée.
  • Demande de pension de réversion ou de survivants : les conditions d’éligibilité et les montants varient selon les situations familiales et les régimes. Un juriste aide à constituer le dossier et à anticiper les délais.
  • Périodes non cotisées ou ruptures de carrière : les interruptions de travail peuvent impacter les droits. Un avocat évalue les options de rachat de trimestres ou de prise en compte des périodes assimilées.
  • Questions liées à la pension complémentaire : les régimes complémentaires varient selon l’employeur et le secteur. Un conseiller juridique vérifie les droits et les possibilités de rachat ou de transfert.

3. Aperçu des lois locales

Le droit luxembourgeois organise les droits à pension au sein d’un cadre de sécurité sociale, complété par des règles européennes de coordination. Les textes applicables évoluent régulièrement, avec des révisions qui peuvent modifier les conditions d’ancienneté, de calcul et de coordination des droits. Pour obtenir les textes exacts et les dates d’entrée en vigueur, consultez les bases légales officielles et les mises à jour légales.

  1. Loi relative à la sécurité sociale et aux pensions au Luxembourg - cadre général des prestations et des cotisations; Date d'entrée en vigueur: à vérifier
  2. Règlement grand-ducal coordonnant les systèmes de sécurité sociale pour les travailleurs transfrontaliers - règle les mécanismes de coordination et l’échange d’informations; Date: à vérifier
  3. Loi sur les pensions complémentaires des salariés - régime et conditions applicables aux régimes internes d’entreprise; Date: à vérifier

Pour une interprétation précise, consultez Legilux ou les autorités compétentes. La coordination européenne est clé lorsque des périodes de travail s’étendent sur plusieurs États membres. Les décisions finales dépendent des années de cotisation et du statut du travailleur.

4. Questions fréquemment posées

Quoi est-ce que la pension de vieillesse luxembourgeoise?

La pension de vieillesse est une prestation de base versée après l’âge de liquidation, calculée en fonction des années cotisées et du salaire moyen. Le montant dépend du régime et des périodes de cotisation. Une évaluation précise nécessite l’historique complet de carrière.

Comment je demande une pension si j’ai travaillé à l’étranger?

Vous devez rassembler les preuves de vos périodes cotisées et les présenter aux autorités luxembourgeoises ou à votre caisse de pension. La coordination européenne peut cumuler les périodes de divers États membres. Une aide juridique facilite la compilation du dossier et le calcul correct.

Quand puis-je prendre ma pension de vieillesse?

L’âge de liquidation dépend du régime et de la situation personnelle. Des options de départ anticipé existent sous certaines conditions. Un conseiller juridique peut vérifier votre éligibilité et optimiser l’échéancier.

Où déposer ma demande de pension?

La demande peut être déposée auprès de l’organisme luxembourgeois compétent ou de votre caisse de pension interne. Certaines démarches peuvent se faire en ligne ou via votre employeur. Un avocat vous guidera sur le bon organisme et le bon format.

Pourquoi ma pension a-t-elle été réduite ou refusée?

Les raisons peuvent inclure des périodes non cotisées, des erreurs dans le calcul, ou des règles de coordination non respectées. Une révision ou un recours peut corriger ces éléments. Demander un avis juridique est prudent.

Peut-on contester le calcul de ma pension?

Oui, via un recours administratif ou judiciaire. Il faut présenter des pièces justificatives et respecter des délais précis. Un juriste peut structurer le recours et soutenir les arguments techniques.

Devrais-je faire appel à un avocat pour une pension transfrontalière?

Dans les cas complexes (multiples États, échanges de documents, règles de coordination), un avocat augmente les chances d’obtenir une décision favorable. Il peut aussi accélérer le traitement et éviter des erreurs.

Est-ce que les coûts d’un avocat en pension sont remboursables?

Les honoraires ne sont pas automatiquement remboursables; certains frais peuvent être pris en charge par l’État ou provisionnés par le dossier, selon les aides juridictionnelles. Demandez un devis et les éventuels mécanismes d’aide financière.

Ai-je besoin d’un avocat pour une pension de réversion?

La réversion suit des règles spécifiques et peut être complexe en fonction du régime et des ayants droit. Un juriste évalue l’éligibilité et prépare le dossier en conséquence.

Quelle est la différence entre pension de base et pension complémentaire?

La pension de base est généralement calculée par le régime public; la pension complémentaire dépend des accords collectifs et des régimes d’entreprise. Les deux peuvent coexister et être combinées pour former le revenu retraite.

Comment les pensions luxembourgeoises interagissent-elles avec d’autres pays?

La coordination européenne détermine comment les périodes cotisées dans différents États s’additionnent. Des droits peuvent être transférés ou partagés entre régimes, sous réserve des règles applicables.

Combien de temps prend une procédure de recours?

Cela varie selon la complexité et l’administration concernée; cela peut aller de quelques mois à plus d’un an. Une assistance juridique peut réduire les retards et clarifier les pièces manquantes.

Est-ce que la retraite anticipée est possible et à quel coût?

Des options d’arrêt anticipé existent sous conditions spécifiques et peuvent influencer le montant total. Le coût dépendra de la durée du recours et des honoraires d’avocat.

5. Ressources supplémentaires

6. Prochaines étapes

  1. Établissez votre situation et vos objectifs : notez les pays où vous avez travaillé, les périodes non cotisées et vos revenus projetés. Dressez une liste des questions prioritaires à poser à l’avocat. Déduisez un échéancier réaliste sur 6 à 12 mois pour les démarches.
  2. Rassemblez les documents pertinents : bulletins de paie, attestations de périodes d’emploi, justificatifs de résidence et tout document lié à l’emploi transfrontalier. Préparez une version numérique et une version papier pour l’avocat.
  3. Recherchez des juristes spécialisés : privilégiez les avocats ou conseillers juridiques en droit des pensions ou droit de la sécurité sociale. Vérifiez les avis et les certifications professionnelles locales.
  4. Obtenez des devis et des propositions : demandez au moins 2 à 3 devis détaillés, avec estimation des heures et des éventuels frais de dossier. Comparez les offres en fonction des services inclus.
  5. Planifiez une consultation initiale : discutez de votre dossier, des chances de succès et des coûts prévus. Demandez une estimation du calendrier et des résultats possibles.
  6. Choisissez votre conseiller juridique : vérifiez les références, les spécialisations et la compatibilité linguistique. Assurez-vous de la clarté du contrat et des honoraires.
  7. Engagez et lancez la procédure : signez le mandat, transmettez tous les documents et suivez les étapes prévues par l’avocat. Préparez les questions et les points à prioriser pour chaque étape du dossier.

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Chaque profil décrit les domaines d'intervention du cabinet, les avis des clients, les membres de l'équipe et les associés, l'année de création, les langues parlées, les implantations, les coordonnées, la présence sur les réseaux sociaux et les ressources publiées. La plupart des cabinets référencés parlent anglais et maîtrisent les dossiers locaux comme internationaux.

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