Meilleurs avocats en Permis de travail à Calgary

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Shim Law
Calgary, Canada

Fondé en 2014
50 personnes dans l'équipe
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ABOUT SHIM LAWProviding Solutions for your Legal ProblemsWe have a team of lawyers with diverse skills and backgrounds to serve you in any legal situation. Shim Law was formed in 2014 when a team of Calgary Lawyers collectively came together from all across the world to put together their...
Osuji & Smith Lawyers
Calgary, Canada

Fondé en 1980
50 personnes dans l'équipe
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Award Winning CALGARY LAWYERS, CALGARY EMPLOYMENT LAWYERS And BUSINESS LAWYERS CALGARY At Osuji & Smith Lawyers.Founded in 1980, Osuji & Smith is a diverse, fast growing, award winning Calgary full service law firm with focus on Employment Law, Civil Litigation, Real Estate, Family &...
Reliance Legal Group
Calgary, Canada

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Reliance Legal Group LLP, based in Calgary, Alberta, offers comprehensive legal services across multiple practice areas, including business law, real estate, family law, immigration, litigation, motor vehicle accidents, and wills and estates. The firm's team of experienced lawyers provides...
Kahane Law Office
Calgary, Canada

Fondé en 2004
50 personnes dans l'équipe
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How Kahane Law Office Is A Different FirmWe aim to exceed expectations! As a Calgary law firm, we also have signing agents in Calgary, Okotoks, Canmore, Edmonton, Red Deer and Fort McMurray, allowing us to conduct purchases and sales throughout Alberta.High levels of customer satisfaction. We...

Fondé en 2010
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Ackah Business Immigration Law is a leading Canadian firm focused exclusively on immigration law, providing tailored legal solutions to individuals, families, and businesses. The firm’s legal team combines in-depth knowledge with extensive experience in immigration procedures, business...
JK Law
Calgary, Canada

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JK Law is a Calgary based law firm with a multi-disciplinary practice that includes real estate, corporate and commercial law, wills and estates, immigration, and personal injury. The firm brings over thirty years of combined experience serving clients in Canada and abroad and focuses on delivering...
Merchant Law Group LLP
Calgary, Canada

Fondé en 2000
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Caron & Partners LLP
Calgary, Canada

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Caron & Partners LLP, established in 1967, is a mid-sized law firm based in Calgary, Alberta, dedicated to delivering strategic and practical legal solutions tailored to each client's unique needs. The firm offers a comprehensive range of services, including corporate law, commercial law, family...
Laws & Beyond
Calgary, Canada

Fondé en 2008
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Laws & Beyond is a Calgary law firm that provides high-quality legal advice to our clients. At Laws & Beyond we also recognize that practicing law requires more than the application of the legal principles. It requires working as a team with our client and building strong and long-term...

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Stewart Sharma Harsanyi Immigration Law is a leading Canadian law firm with a primary focus on immigration law. The firm’s team of highly skilled immigration attorneys collectively bring decades of specialized experience in all aspects of Canadian immigration, refugee, and citizenship law. Their...
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1. À propos du droit de Permis de travail à Calgary, Canada

Le droit de Permis de travail à Calgary s’appuie sur le droit fédéral canadien. En pratique, la plupart des permis de travail exigent une offre d’emploi et l’approbation d’un employeur présentée via un processus LMIA ou une exemption sous l’Initiative des Mobiliés (IMP).

Pour travailler légalement, vous devez obtenir soit un permis de travail spécifique à un employeur, soit un permis de travail ouvert dans certains cas (par exemple, conjoint(e) et étudiants diplômés). Les règles varient selon votre statut et le type de travail envisagé.

« Un permis de travail est nécessaire avant d’entreprendre un travail rémunéré au Canada, sauf exceptions prévues par la loi fédérale. »

Source officielle: Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC)

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  • Vous avez reçu une offre d’emploi à Calgary mais votre employeur n’est pas reconnu pour le LMIA et vous devez explorer une exemption ou une autre voie légale. Un juriste peut évaluer les options IMP et LMIA selon votre profil.

  • Votre permis de travail est lié à un employeur précis et vous envisagez de changer d’emploi. Vous aurez peut-être besoin d’un nouveau permis ou d’un refresh de votre statut.

  • Votre demande de permis est refusée ou vous suspectez une erreur dans les documents ou les preuves présentées. Un avocat peut préparer une demande de réexamen ou une nouvelle demande mieux alignée sur les exigences.

  • Vous êtes étudiant international à Calgary et vous souhaitez prolonger votre séjour après l’obtention d’un diplôme via un Post-Graduation Work Permit (PGWP). L’assistance juridique peut optimiser le calendrier et les documents requis.

  • Vous devez contester une décision pour des motifs de sécurité, de sursis ou de vérifications approfondies. Le recours et les délais exigent une approche méthodique.

  • Vous cherchez à maximiser vos chances d’immigration permanente via Express Entry ou le Programme des nommés de l’Alberta (AINP/AOS). Un avocat peut structurer votre profil et votre dossier.

3. Aperçu des lois locales

Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) et Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) régissent les conditions d’entrée, de séjour temporaire et de travail pour les étrangers au Canada. Ces textes constituent le cadre principal des Permis de travail fédéraux.

La province d’Alberta régit aussi des aspects d’emploi et de droits des travailleurs, avec des textes comme l’Employment Standards Code et la Alberta Human Rights Act. Ceux-ci protègent les conditions de travail et les droits fondamentaux des travailleurs temporaires dans la province, complétant les règles fédérales.

Pour les travailleurs déjà au Canada, les programmes provinciaux peuvent offrir des voies spécifiques, notamment le Programme des Candidats des Provinces (work-permit liées à l’immigration nominée) et les volets destinés aux travailleurs qualifiés. Le cadre évolue avec les réformes fédérales et les ajustements provinciaux.

« Le système Express Entry, lancé en 2015, organise l’entrée des travailleurs qualifiés et optimise les flux vers l’immigration permanente. »

Source officielle: IRCC et pages fédérales sur Express Entry

4. Questions fréquemment posées

Quoi est un permis de travail employer-specific et quand l'utiliser ?

Un permis employer-specific autorise le travail uniquement pour l’employeur indiqué. Il est nécessaire lorsque le poste dépend d’un LMIA ou d’une exemption valide.

Comment présenter une demande de permis de travail depuis Calgary ?

La demande se fait généralement en ligne via le portail officiel. Il faut fournir l’offre d’emploi, les preuves de formation, et les documents d’identité requis.

Quand dois-je demander l’extension de mon permis de travail ?

Demandez une extension avant l’expiration, idéalement 30 à 90 jours avant, pour éviter une interruption de statut.

Où déposer ma demande de permis de travail en ligne ?

La demande se fait sur le portail en ligne du gouvernement fédéral dédié aux demandes de travail. Suivez les instructions étape par étape.

Pourquoi un permis peut-il être refusé et que faire ensuite ?

Les refus surviennent pour insuffisance de preuves, incohérences, ou non-conformité des conditions. Une révision, une nouvelle demande ou un appel peut être envisagé.

Peut-on changer d’employeur en cours de validité ?

Oui, mais il faut une nouvelle autorisation ou une modification de votre permis selon le type et les conditions. Le processus peut être long.

Devrait-je faire appel à un avocat pour un cas complexe ?

Oui, surtout en cas de refus, de vérifications approfondies ou de situations familiales compliquées. Un juriste peut optimiser le dossier.

Est-ce que les frais changent selon le type de permis ?

Les frais varient selon le type de permis et les services (demande, extension, traitement accéléré). Vérifiez les montants actuels avant de postuler.

Ai-je besoin d’un permis pour un stage rémunéré ?

La plupart des stages rémunérés nécessitent un permis de travail; certains programmes permettent des permissions spécifiques selon le secteur et le statut du stagiaire.

Quelle est la différence entre PGWP et le permis lié à l’employeur ?

Le PGWP est un permis ouvert pour les diplômés; le permis lié à l’employeur est spécifique à un poste et à un employeur donné.

Quel délai moyen pour obtenir un permis de travail à Calgary ?

Les délais varient selon le type de permis et la charge des services; comptez généralement plusieurs semaines à plusieurs mois pour les cas complexes.

Quelles preuves financières sont requises pour les travailleurs temporaires ?

Les preuves financières démontrent que vous disposez des fonds nécessaires pendant votre séjour et pour le retour éventuel. Les exigences varient selon le programme.

5. Ressources supplémentaires

  • Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) - Gouvernement fédéral; décisions et guides sur les permis de travail, les exemptions et les procédures en ligne. Site IRCC
  • Alberta Immigrant Nominee Program (AINP) / Alberta Opportunity Stream - Programme provincial offrant des voies accélérées pour les travailleurs qualifiés en Alberta. AINP - Alberta.ca
  • Calgary Catholic Immigration Society (CCIS) - Organisation non gouvernementale offrant des services de conseil et d’assistance juridique et d’intégration pour les immigrants et les travailleurs temporaires. CCIS

6. Prochaines étapes

  1. Évaluez votre situation et notez le type de permis nécessaire (employer-specific vs PGWP). Définissez votre objectif à Calgary et votre échéance.

  2. Rassemblez les documents clés (offre d’emploi, preuves de formation, pièces d’identité, éventuels documents LMIA ou exemptions). Préparez des copies claires et vérifiables.

  3. Recherchez des avocats ou juristes spécialisés en immigration à Calgary. Vérifiez les qualifications, les avis clients et l’éligibilité à la pratique locale.

  4. Programmez une consultation initiale pour évaluer les options, les délais et les coûts. Demandez des estimations de temps et de résultats probables.

  5. Soumettez votre demande avec le soutien de votre conseiller juridique et assurez-vous que tous les formulaires sont cohérents et complets.

  6. Suivez les communications officielles et préparez des documents complémentaires si le bureau d’immigration demande des précisions.

  7. Planifiez les prochaines étapes en fonction de l’issue: renouvellement, changement d’employeur, ou dépôt pour l’immigration permanente selon votre profil.

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