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पूरा उत्तर पढ़ेंमोहाली (सास नगर मोहाली) पंजाब का एक प्रमुख रोजगार केन्द्र है जहां टेक्नोलॉजी, विनिर्माण और सेवाओं के क्षेत्र सक्रिय हैं। यहाँ रोजगार सम्बन्धी अधिकार और दायित्व केंद्र एवं राज्य कानूनों के मिलेजुले अनुप्रयोग से चलते हैं। Mohali में निवासी कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को श्रम कानूनों के अनुसार अपने अधिकार समझने चाहिए।
केंद्रीय कानूनों में वेतन, काम के घंटे, सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा जैसे मुद्दे आते हैं। पंजाब Shops and Commercial Establishments Act भी स्थानिय दुकानों और सेवाओं पर लागू नीतियाँ निर्धारित करता है। Mohali में वेतन, अवकाश और सुरक्षा के कानून स्पष्ट और प्रभावी हैं, ताकि विवाद कम हों।
यदि किसी कर्मचारी या नियोक्ता के साथ विवाद उत्पन्न हो, तो स्थानीय लेबर विभाग, अदालत या मजदूरी निरीक्षक से संपर्क किया जा सकता है। बिना सही मार्गदर्शन के कदम उठाने से स्थिति बिगड़ सकती है, इसलिए रोजगार मामलों में कानूनी सलाह आवश्यक रहती है।
"The ESI Act provides for medical care to insured persons and their dependents." - ESIC
यह आधिकारिक विवरण ESIC की साइट पर दर्शाया गया है और कर्मचारियों की चिकित्सा सुरक्षा को पुष्टि करता है।
"EPF is a retirement benefit scheme that provides for employees' provident fund, pension and insurance." - EPFO
यह EPFO के अनुसार कर्मचारी भविष्य सुरक्षा के लिए पूंजी आदि सुनिश्चित करता है।
"The four labour codes consolidate 29 central labour laws into four codes to simplify compliance." - PIB, Government of India
सरकार के अनुसार आधुनिक कानून ढांचे से अनुपालन सरल बनता है।
Punjab Shops and Commercial Establishments Act, 1958 - यह कानून मोहाली समेत पंजाब के शॉप्स, स्टोर और सेवाओं से जुड़े कार्यघंटे, भोजन अवकाश, साप्ताहिक अवकाश आदि को नियंत्रित करता है।
Central Factories Act, 1948 (भारत के संदर्भ में लागू) - Mohali की फैक्ट्रियों पर सुरक्षा उपाय, स्वास्थ्य परीक्षण और दुर्घटना प्रावधान इस कानून से नियंत्रित होते हैं।
Industrial Disputes Act, 1947 - यह कानून कर्मचारियों और प्रबंधकों के बीच औद्योगिक विवादों की व्यवस्था करता है और शान्तिपूर्ण समाधान के मार्ग दर्शाता है।
Mohali में केंद्रीय कानून जैसे Factories Act, Industrial Disputes Act और Employees’ Provident Fund Act लागू होते हैं। साथ ही राज्य कानून जैसे Punjab Shops and Commercial Establishments Act लागू रहते हैं। इनके साथ सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के लिए ESIC और EPFO के प्रावधान भी लागू होते हैं।
वेतन से जुड़े दावे के लिए पहले नियोक्ता से बातचीत करें और यदि समाधान नहीं हो, तो Mohali के Le bar विभाग से शिकायत दायर करें या कोर्ट का सहारा लें। EPFO या ESIC के रिकॉर्ड भी यहां मदद कर सकते हैं।
ESIC के दायरे में वे कर्मचारी आते हैं जिनकी आय निर्धारित सीमा के भीतर है और उनके नियोक्ता ESIC से जुड़ा है। ESIC से चिकित्सा सुविधा और नकद लाभ मिलते हैं, जैसे बीमारी-चक्र में cash benefit और चिकित्सा सेवाएं।
EPF से जुड़ी शिकायत EPFO की वेबसाइट पर ऑनलाइन दर्ज कराई जा सकती है। PF जमा, पेंशन, और बीमा से जुड़े मुद्दों के लिए यह सबसे प्रभावी मार्ग है।
ग्रैच्यूटी एक कानूनी लाभ है जो रोजगार समाप्ति पर दिया जाता है। Mohali के कर्मचारियों के लिए यह Payment of Gratuity Act के तहत तय है और पात्र कर्मचारियों को देय होता है।
भर्ती के समय नियमित वेतन, लाभ और सुरक्षा की शर्तें लिखित अनुबंध या नियुक्ति पत्र में स्पष्ट होनी चाहिए। अनुबंध के बिना भेदभाव न हो, यह भी सुनिश्चित करें।
छुट्टियाँ और अवकाश के नियम Shops and Establishments Act के अंतर्गत निर्धारित होते हैं। Mohali में मानक अवकाश और क्रेडिटेशन राज्य कानून से नियंत्रित होते हैं।
ओवरटाइम के नियम सेन्ट्रल कानूनों में निर्धारित होते हैं और उद्योग-विशिष्ट अनुबंधों से भी प्रभावित होते हैं। सामान्यतः सामान्य वेतन पर अतिरिक्त दरें लागू होती हैं।
ऐसी स्थिति में शिकायत स्थानीय लेबर कार्यालय, नियोक्ता के साथ औपचारिक बातचीत, और यदि आवश्यक हो तो कानूनी कदम उठाना शामिल है। Mohali में महिला सुरक्षा कानूनों के भी प्रावधान लागू होते हैं।
नोटिस अवधि अनुबंध में निर्धारित हो सकती है या कानून के अनुरूप सामान्यतया पूर्व सूचना के रूप में होती है। इससे कंपनी और कर्मचारी दोनों को समाधान में सहायता मिलती है।
Occupational Safety, Health और Working Conditions Code के अंतर्गत सुरक्षा मानकों के अनुपालन के निर्देश मिलते हैं। Mohali की फैक्ट्रियाँ और ऑफिस जगहें इन मानकों के अनुसार चलनी चाहिए।
पहचान पत्र, नियुक्ति पत्र, वेतन स्लिप आदि के खो जाने पर Mohali के लोकल Labour Department से नोटिस दें और पुनः प्रतिलिपि प्राप्त करें।
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मोहाली, भारत में संबंधित अभ्यास क्षेत्रों के वकील।
