Melhores Advogados de Assédio Sexual em São Paulo

Partilhe as suas necessidades connosco, será contactado por escritórios de advocacia.

Grátis. Demora 2 min.


Fundado em 2018
English
Cabral & Valentim Advocacia e Consultoria destaca-se por sua expertise abrangente nas principais áreas do direito, incluindo direito civil, direito de família, relações trabalhistas e direito médico. O escritório oferece serviços jurídicos de alto nível, com uma equipe que inclui advogados...

Fundado em 2025
2 pessoas na equipa
English
Portuguese
Larissa Sousa Advocacia & Consultoria Jurídica, sediada em São Paulo, Brasil, oferece soluções jurídicas personalizadas nas áreas cível, imobiliária, previdenciária, trabalhista e tributária. Liderado pela sócia-fundadora Larissa A. Sousa Pereira, que possui mais de dez anos de...
P&B Advogados Associados
São Paulo, Brasil

English
P&B Advogados Associados é um escritório de advocacia com sede em São Paulo coordenado pela Dra. Patrícia Braga, Vice-Presidente da comissão da OAB Tatuapé. Sob sua liderança, o escritório conta com mais de dez anos de experiência profissional e uma pós-graduação internacional pela...

English
N.O.S Advogados Associados- Unidade Praça Onze é um escritório de advocacia de destaque no Brasil, reconhecido por seu foco dedicado em uma ampla gama de áreas jurídicas. O escritório oferece assessoria especializada em direito civil, relações trabalhistas e questões previdenciárias,...
Alencar Advocacia
São Paulo, Brasil

Fundado em 2016
English
Alencar Advocacia, fundada em 2016 por Érica Cristina Soares de Alencar, oferece serviços jurídicos especializados em direito civil, relações trabalhistas, imobiliário e previdenciário. O escritório está comprometido em fornecer soluções jurídicas colaborativas e humanizadas, com foco...

English
ROSSI ADVOCACIA - Escritório de Advocacia em São Paulo é um renomado escritório reconhecido por seus serviços jurídicos abrangentes em diversas áreas de atuação. Os advogados experientes do escritório oferecem representação especializada em questões de direito de família, incluindo...
VISTO EM

1. Sobre o direito de Assédio Sexual em São Paulo, Brasil

O assédio sexual é reconhecido pela legislação brasileira como uma conduta inadequada que fere a dignidade da pessoa e pode gerar responsabilização criminal e civil. Em São Paulo, as vítimas podem buscar apoio jurídico para proteger seus direitos tanto no ambiente de trabalho quanto em espaços públicos. A proteção legal envolve normas constitucionais, penalidade criminal e mecanismos de reparação civil.

Embora o tema seja complexo, é possível entender que a legislação busca coibir condutas que objetivam constranger ou humilhar a vítima com finalidade libidinosa. A atuação de um jurista especializado facilita a identificação de medidas cabíveis, como denúncia criminal, ações de indenização e medidas protetivas no contexto familiar quando aplicável. Profissionais do direito ajudam também na orientação sobre procedimentos, prazos e documentação necessária.

“Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza.”

Essa frase, extraída da Constituição Federal, resume a base de proteção de direitos individuais em todo o país. Além disso, a proteção à dignidade da pessoa humana orienta a atuação de juízes, tribunais e autoridades administrativas. Em São Paulo, o conjunto de normas busca assegurar que qualquer vítima tenha acesso a recursos legais e apoio institucional.

A dignidade da pessoa humana é fundamento da República Federativa do Brasil.

Com a crise de violência de gênero, surgem procedimentos específicos para apurar condutas de assédio em diversas esferas. Em São Paulo, órgãos estaduais, municipais e federais disponibilizam canais de denúncia, orientação jurídica e atendimento psicossocial. O objetivo é reduzir barreiras de acesso e ampliar a proteção às vítimas no estado.

2. Por que pode precisar de um advogado

  • Caso de assédio no ambiente de trabalho em uma empresa de tecnologia no bairro Itaim Bibi, em São Paulo, com abordagens repetidas de um superior hierárquico. Um consultor jurídico pode orientar sobre procedimentos de demissão, afastamento e ações de indenização por danos morais.
  • Vítima de importunação sexual no transporte público da capital, por exemplo em linhas que passam pela região central. Um advogado pode representar a vítima em inquérito, orientar sobre medidas protetivas e coletar provas para eventual ação penal.
  • Funcionária de banco na zona sul de São Paulo que enfrenta assédio persistente durante meses. Um jurista pode assessorar na formalização de queixas internas, registro de ocorrência e revisões contratuais ou rescisões com reparação de danos.
  • Estudante universitária em uma instituição de ensino com exposição a condutas de teor sexual por parte de professores. O advogado pode orientar sobre denúncias administrativas, responsabilização civil e proteção de dados acadêmicos.
  • Servidor público municipal que sofreu constrangimento em órgão governamental. Um consultor jurídico pode analisar permissões de afastamento, requerer medidas administrativas e acionar o Judiciário para reparação de danos.
  • Vítima de violação de privacidade associada a assédio sexual em redes sociais ligadas a uma empresa. Um advogado pode orientar sobre preservação de provas, medidas cautelares e ações de indenização por danos morais.

3. Visão geral das leis locais

O arcabouço jurídico que envolve assédio sexual no Brasil inclui leis federais que se aplicam a São Paulo, complementadas por normas trabalhistas locais. Em termos gerais, o Código Penal tipifica condutas de assédio e importunação sexual. A legislação trabalhista também regula o ambiente de trabalho para coibir condutas inadequadas e exigir responsabilidade patrimonial das empresas.

Código Penal - Artigo 216-A - Assédio sexual. Este dispositivo tipifica condutas de constrangimento com finalidade libidinosa ou com vantagem, praticadas no âmbito público ou privado. A aplicação depende da natureza da conduta e da relação entre agressor e vítima.

Artigo 215-A do Código Penal - Importunação sexual. Prevê sanctionamento para atos de conteúdo sexual consumados sem consentimento, com a vítima indisposta. A presença de testemunhas, provas digitais e registros de mensagens costumam influenciar a avaliação do caso.

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - Decreto-Lei nº 5.452/1943 - Protege a relação de emprego contra assédio moral e sexual. As regras apontam para a obrigação de ambientes de trabalho seguros, responsabilidades do empregador e possibilidade de indenização por danos morais e materiais.

Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006) - Embora voltada principalmente para violência doméstica e familiar contra a mulher, a lei serve como referência para medidas de proteção, quando o assédio está ligado a relacionamentos familiares ou domésticos. Em São Paulo, defensores públicos e promotores atuam para assegurar encaminhamentos apropriados.

Constituição Federal - Princípios de dignidade humana e igualdade de tratamento orientam todo o sistema de proteção. A Constituição sustenta a possibilidade de denúncias, responsabilização e reparação de danos por violações aos direitos fundamentais.

“Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza.”

Fontes oficiais ajudam a entender o enquadramento legal: o Planalto mantém o conteúdo atualizado da legislação federal, incluindo os dispositivos penais citados. O estado de São Paulo aplica essas leis com base na legislação federal e na sua estrutura administrativa e judiciária.

4. Perguntas frequentes

O que é assédio sexual no ambiente de trabalho?

É a prática de constranger alguém a manter relação sexual ou a tolerar conduta libidinosa mediante vantagem ou abuso de poder. Em SP, isso pode gerar processo criminal e pedido de indenização por danos morais. A prova pode incluir mensagens, e-mails, testemunhos e registros de rondas de supervisão.

Como denunciar assédio sexual em São Paulo?

Primeiro, registre a ocorrência na polícia ou na delegacia especializada em crimes contra a mulher. Em seguida, procure um advogado para orientação jurídica sobre medidas protetivas, ações civis e eventuais medidas cautelares. Coordene com a empresa para abrir procedimento interno de apuração.

Quando entra em vigor a proteção jurídica após a denúncia?

Os efeitos variam conforme o rito processual. A fase criminal tipicamente envolve inquérito, denúncia e instrução, enquanto ações civis podem tramitar simultaneamente. Em SP, a atuação de advogados facilita a obtenção de medidas de urgência e de provas.

Onde posso buscar apoio institucional em São Paulo?

Existem canais oficiais na capital, como Delegacia da Mulher e órgãos do Ministério Público. Além disso, a Defensoria Pública do Estado de São Paulo pode oferecer assistência jurídica gratuita a vítimas de assédio. Consulte fontes governamentais para indicar o caminho mais adequado.

Por que devo contratar um advogado especializado em assédio sexual?

Um jurista qualificado entende as nuances entre crime, responsabilidade civil e danos morais. Ele elabora estratégias de prova, orienta sobre prazos e calcula possíveis indenizações. Além disso, pode representar a vítima em juízo e em negociações extrajudiciais.

Pode haver custos com a contratação do advogado?

Sim, alguns advogados cobram honorários por hora, outros fixos ou contingentes. Em SP, é comum combinar uma parcela inicial e honorários futuros condicionados ao resultado. Disponibilize orçamento detalhado e perguntas sobre custos adicionais desde o começo.

Devo reunir quais documentos antes de falar com um advogado?

Reúna documentos de identificação, comprovantes de emprego, prints de mensagens, e-mails, registros de chamadas e boletins de ocorrência. Also, anexar provas de testemunhas, vídeos de câmeras de segurança e laudos médicos pode acelerar a avaliação do caso.

Qual é a diferença entre importunação e assédio sexual?

Importunação sexual envolve ato sexual ou libidinoso sem consentimento imediato da vítima. O assédio sexual envolve constrangimento que pode ocorrer repetidamente ou com ameaça de vantagem. Ambos são crimes, com possibilidades distintas de tipificação e pena.

Qual o prazo de prescrição para crimes de assédio sexual?

O prazo depende da pena prevista no tipo penal e do momento da prática. Em termos gerais, crimes penais costumam ter prazos que variam conforme a gravidade, com contagem iniciando após o último ato. Um advogado pode calcular com precisão com base no caso concreto.

É possível exigir indenização além de punição criminal?

Sim. A vítima pode pleitear danos morais e materiais em ação civil, visando reparação financeira pela violação de direitos. Quando há nexo causal entre o assédio e os prejuízos, o pedido pode incluir compensação por sofrimento emocional.

Existem medidas protetivas que posso solicitar?

Dependendo do contexto, medidas cautelares podem ser pedidas para restringir contato ou proximidade. Em situações associadas a violência de gênero ou danos à integridade, ações judiciais podem requerer ordens de proteção.

5. Recursos adicionais

  • Portal da Legislação - Planalto - Acesso oficial aos textos legais federais, incluindo Código Penal, Constituição e leis relevantes. https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LEIS_2009/LEI_2009.htm
  • Constituição Federal - Planalto - Texto constitucional com artigos de proteção aos direitos fundamentais. https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constitucao/constituicao.htm
  • Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo - orientações gerais sobre denúncias de violência e acesso a serviços de apoio. https://www.policiacivil.sp.gov.br

6. Próximos passos

  1. Identifique a gravidade do caso e se há risco imediato; se houver, procure proteção prontamente e registre a ocorrência.
  2. Documente tudo que possa servir como prova: mensagens, e-mails, registros de chamadas, vídeos e depoimentos de testemunhas.
  3. Pesquise advogados especializados em assédio sexual, preferindo profissionais com atuação em São Paulo e experiência em casos similares.
  4. Marque uma consulta inicial para explicar o caso, discutir estratégias e esclarecer custos. Solicite um orçamento detalhado.
  5. Converse com o advogado sobre possibilidades criminais e civis simultaneamente, para potencial reparação total dos danos.
  6. Se houver empregador envolvido, peça ao profissional orientação sobre procedimentos internos e eventual desligamento ou sanção administrativa.
  7. Monitore prazos processuais e mantenha toda a documentação organizada para facilitar o andamento do caso.

A Lawzana ajuda-o a encontrar os melhores advogados e escritórios em São Paulo através de uma lista selecionada e pré-verificada de profissionais jurídicos qualificados. A nossa plataforma oferece rankings e perfis detalhados de advogados e escritórios, permitindo comparar por áreas de prática, incluindo Assédio Sexual, experiência e feedback de clientes.

Cada perfil inclui uma descrição das áreas de prática do escritório, avaliações de clientes, membros da equipa e sócios, ano de fundação, idiomas falados, localizações, informações de contacto, presença nas redes sociais e artigos ou recursos publicados. A maioria dos escritórios na nossa plataforma fala português e tem experiência em questões jurídicas locais e internacionais.

Obtenha um orçamento dos melhores escritórios em São Paulo, Brasil — de forma rápida, segura e sem complicações desnecessárias.

Aviso Legal:

As informações fornecidas nesta página são apenas para fins informativos gerais e não constituem aconselhamento jurídico. Embora nos esforcemos para garantir a precisão e relevância do conteúdo, as informações jurídicas podem mudar ao longo do tempo, e as interpretações da lei podem variar. Deve sempre consultar um profissional jurídico qualificado para aconselhamento específico à sua situação.

Renunciamos a qualquer responsabilidade por ações tomadas ou não tomadas com base no conteúdo desta página. Se acredita que alguma informação está incorreta ou desatualizada, por favor contact us, e iremos rever e atualizar conforme apropriado.