Meilleurs avocats en Faillite en France

1. À propos du droit de Faillite à France

Le droit des faillites en France repose principalement sur les procédures collectives du Code de commerce, destinées à traiter les difficultés économiques des entreprises. Elles visent à protéger l’emploi, à préserver l’activité et à équilibrer les intérêts des créanciers. Les mécanismes typiques sont la sauvegarde, le redressement judiciaire et la liquidation judiciaire.

Le cadre juridique s’articule autour d’un équilibre entre le maintien de l’activité, la restructuration et la liquidation si nécessaire. Le rôle du tribunal et du mandataire judiciaire est central pour ordonner les mesures adaptées à chaque situation. En pratique, la première étape est l’ouverture d’une procédure par le débiteur ou par des créanciers.

« Les procédures collectives visent à traiter les difficultés économiques des entreprises et à favoriser la continuation de l’activité, l’emploi et l’apurement des dettes » - Source: Code de commerce (L620-1 et suivants).

« La procédure collective peut aboutir à la sauvegarde, au redressement judiciaire ou à la liquidation judiciaire, selon la gravité des difficultés et les perspectives de redressement » - Source: Legifrance.gouv.fr (extraits du Code de commerce).

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

Vous pourriez avoir besoin d’un juriste spécialisé en Faillite dans des situations très concrètes ci‑dessous.

• Vous recevez une assignation dans le cadre d'une procédure collective et vous devez préparer votre défense avec précision.
• Votre entreprise est tentée par la sauvegarde pour geler les dettes et respirer pendant la restructuration.
• Un créancier demande l’ouverture d’une liquidation et vous cherchez à protéger les actifs et les salariés.
• Vous êtes dirigeant et vous devez évaluer les risques de responsabilité personnelle et les obligations envers les créanciers.
• Vous envisagez un plan de redressement ou une cession d’activité et vous devez structurer les conventions avec les partenaires.
• Vous, en tant que particulier ou micro‑entrepreneur, faites face à des difficultés et cherchez à comprendre les options de surendettement.

3. Aperçu des lois locales

Le droit français organise les procédures collectives dans le Code de commerce, et prévoit des textes spécifiques pour les sauvegardes et les plans de redressement.

Code de commerce - Procédures collectives : les articles L620-1 et suivants posent le cadre des sauvegardes, redressements judiciaires et liquidations judiciaires. Ces textes déterminent, notamment, le débiteur, le président du tribunal et le rôle du mandataire judiciaire.

En pratique, la sauvegarde permet de geler les dettes et d’élaborer un plan de continuation; le redressement judiciaire vise à redresser l’activité; la liquidation judiciaire organise la liquidation des actifs lorsque le redressement est impossible. Ces mécanismes évoluent avec les réformes, notamment pour faciliter les procédures et protéger les salariés et les créanciers.

Loi n° 2005-845 du 20 juillet 2005 relative au plan de sauvegarde et à la procédure de sauvegarde, au redressement judiciaire et à la liquidation judiciaire a introduit la sauvegarde et structuré les grandes étapes des procédures collectives. Cette loi a marqué une étape clé de la prévention et du traitement des difficultés des entreprises.

Loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 (PACTE) relative à la croissance et la transformation des entreprises a introduit des mesures complémentaires pour faciliter la prévention et le traitement des difficultés des entreprises, avec des effets sur les procédures et les mécanismes de prévention. Ces textes et leurs amendements figurent dans Legifrance et les pages officielles du ministère concerné.

« L’entrée en vigueur et le contenu des réformes liées au cadre des procédures collectives se retrouvent dans le Code de commerce et les lois associées, aujourd’hui consultables sur Legifrance.gouv.fr » - Source: Legifrance.gouv.fr

4. Questions fréquemment posées

Questions fréquemment posées

• Comment se déclenche une procédure de sauvegarde et qui peut en bénéficier ?
• Quoi est-ce que la liquidation judiciaire et quels seront les effets sur l’emploi ?
• Comment déposer une demande de sauvegarde auprès du tribunal compétent ?
• Quand puis-je obtenir une décision du juge sur la poursuite ou la liquidation ?
• Où trouver un avocat spécialisé en Faillite près de chez moi ?
• Pourquoi nommer un mandataire judiciaire et quel est son rôle exact ?
• Peut-on contester une décision du juge‑commissaire durant la procédure ?
• Devrais-je envisager une procédure de surendettement personnelle plutôt qu’une procédure commerciale ?
• Est-ce que les honoraires d’un avocat sont plafonnés en procédure collective ?
• Combien de temps dure en moyenne une procédure de redressement judiciaire ?
• Ai-je besoin d’un avocat pour chaque étape de la procédure ?
• Quelle est la différence entre sauvegarde et redressement judiciaire pour mon entreprise ?

5. Ressources supplémentaires

Voici des organisations et ressources officielles utiles pour mieux comprendre et gérer les procédures collectives.

1. Legifrance.gouv.fr - accès aux textes législatifs et réglementaires, dont le Code de commerce et les articles relatifs aux procédures collectives.
2. Justice.gouv.fr - informations pratiques sur les procédures collectives, le rôle des professionnels et les étapes du dossier.
3. Economie.gouv.fr - mesures publiques de prévention des difficultés et accompagnement des entreprises en difficulté, y compris les aides et procédures associées.

6. Prochaines étapes

1. Évaluez votre situation financière et identifiez la procédure la plus adaptée (sauvegarde, redressement ou liquidation). Préparez un résumé clair des chiffres clés.
2. Recueillez les documents importants (bilans, comptes annuels, dettes, actes, contrats) et classez-les par catégorie.
3. Recherchez 2 à 3 avocats spécialisés en Faillite dans votre localisation et vérifiez leurs expériences récentes sur des cas similaires.
4. Programmez des consultations initiales pour comprendre les options, les coûts et les délais; notez les questions précises à poser.
5. Demandez des devis écrits et discutez d’un contrat de mandat, des honoraires et des modalités de paiement.
6. Choisissez l’avocat et signez le mandat; transmettez-lui tous les documents et établissez un plan d’action et un calendrier.