ค้นหาคู่มือกฎหมายและแหล่งข้อมูล

ค้นหาคู่มือกฎหมายและแหล่งข้อมูลจากทนายความผู้เชี่ยวชาญ

3 articles found for การกำกับดูแลกิจการ

กรรมการบริษัทในไทยมีหน้าที่ทางกฎหมายชัดเจน ทั้งหน้าที่ใช้ความระมัดระวัง ซื่อสัตย์สุจริต และปฏิบัติตามกฎหมาย/ข้อบังคับ หากละเมิดอาจถูกฟ้องทั้งทางแพ่งและอาญา ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (conflict of interest) เป็นจุดเสี่ยงหลักของกรรมการ โดยเฉพาะธุรกรรมกับตนเอง/บุคคลที่เกี่ยวโยง หากไม่เปิดเผยและไม่เว้นว่างจากการลงมติอาจนำไปสู่คดีได้ คำพิพากษาศาลฎีกาหลายคดีชี้ชัดว่ากรรมการที่ลงมือหรือปล่อยปละละเลยจนบริษัทเสียหาย ต้องรับผิดชดใช้ และในบริษัทมหาชน/จดทะเบียนอาจมีโทษอาญาเพิ่มเติม การมีนโยบายคณะกรรมการที่ชัดเจน ระบบกำกับดูแลภายในที่ดี และประกันความรับผิดของกรรมการและผู้บริหาร (D&O insurance) ช่วยลดความเสี่ยงได้อย่างมีนัยสำคัญ แนวทางป้องกันที่ได้ผลมักรวมถึง: การบันทึกมติอย่างละเอียด การจัดการ conflict of interest ตามมาตรฐาน ก.ล.ต./ตลาดหลักทรัพย์ และการขอคำปรึกษาทางกฎหมายอย่างสม่ำเสมอ...

กรรมการบริษัทในไทยมีความรับผิดทั้งทางแพ่ง อาญา และทางปกครอง หากฝ่าฝืนหน้าที่ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ พ.ร.บ.บริษัทมหาชนจำกัด และ พ.ร.บ.หลักทรัพย์ฯ มาตรา 1168 ป.พ.พ. และมาตรา 89/7 พ.ร.บ.หลักทรัพย์ฯ กำหนดให้กรรมการต้องใช้ความระมัดระวังและความซื่อสัตย์สุจริตในระดับ "วิญญูชนผู้ประกอบธุรกิจ" มิใช่เพียงคนธรรมดาทั่วไป ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (conflict of interest) และรายการกับบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน เป็นจุดเสี่ยงสำคัญที่มักนำไปสู่การถูกฟ้องร้องหรือถูกลงโทษจากหน่วยงานกำกับ คำพิพากษาศาลฎีกาและคดีที่ ก.ล.ต. ดำเนินการ แสดงให้เห็นว่ากรรมการสามารถถูกจำคุก ถูกปรับสูง และถูกเพิกถอนสิทธิการเป็นกรรมการ/ผู้บริหารเป็นเวลาหลายปี นโยบายคณะกรรมการที่ชัดเจน ระบบกำกับดูแลที่ดี...

กรรมการบริษัทในไทยมีหน้าที่ตามกฎหมายทั้งด้าน "ความระมัดระวังอย่างผู้ประกอบธุรกิจที่รอบคอบ" และ "ความซื่อสัตย์สุจริตต่อผลประโยชน์ของบริษัท" หากละเลยอาจต้องรับผิดทางแพ่งและอาญาส่วนตัว ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (conflict of interest) เช่น ทำธุรกิจแข่งกับบริษัท หรือทำรายการกับกิจการของตนเอง โดยไม่ได้รับอนุมัติอย่างถูกต้อง เป็นจุดเสี่ยงสำคัญที่ศาลและหน่วยงานกำกับเพ่งเล็ง คำพิพากษาศาลฎีกาหลายคดีชี้ชัดว่า กรรมการไม่สามารถอ้าง "ไม่รู้เรื่อง" หากตามวิสัยของกรรมการที่รอบคอบ "ควรต้องรู้และต้องจัดการป้องกัน" อีกทั้งการเป็นเพียง "กรรมการชื่อ" ก็อาจไม่ช่วยลดความเสี่ยง บริษัทควรมีกฎบัตรคณะกรรมการ นโยบายเรื่องความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ระบบกำกับดูแล และพิจารณาทำประกันความรับผิดของกรรมการและเจ้าหน้าที่ (D&O insurance) เพื่อช่วยบริหารความเสี่ยง การป้องกันที่ดีที่สุดคือ...