Lawzana Lawzana Logo
āļ„āđ‰āļ™āļŦāļēāļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄ

Unlawful termination of employment

āđƒāļ™ Nigeria
āļ­āļąāļ›āđ€āļ”āļ•āļĨāđˆāļēāļŠāļļāļ”: Oct 27, 2025
Unlawful termination of employment

āļ„āļģāļ•āļ­āļšāļˆāļēāļāļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄ

Remedium Reel Attorneys

Remedium Reel Attorneys

Oct 27, 2025
You need to specify you question clearly. Your employment may unlawfully terminated either through formal notice or constructive dismissal. If you have been faced with any of these mode of termination you can approach the court for relief(s) as the case may be. Get a lawyer who would file a complaint on your behalf at the National Industrial court of Nigeria but you need to provide more details. You're as well free to get on touch for free legal advice. Thank you.
āļ–āļēāļĄāļ„āļģāļ–āļēāļĄāļŸāļĢāļĩ

āļŸāļĢāļĩ â€Ē āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ•āļąāļ§āļ•āļ™ â€Ē āļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļ

āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ—āļēāļ‡āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ?

āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļ•āđˆāļ­āļāļąāļšāļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“

āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļœāļđāļāļĄāļąāļ”āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡ āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŸāļĢāļĩ 100%

āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ—āļēāļ‡āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡

āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļˆāļēāļāļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰

āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2004
āļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄ 20 āļ„āļ™
āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļžāļĨāđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļ™ āļĨāđ‰āļĄāļĨāļ°āļĨāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŦāļ™āļĩāđ‰āļŠāļīāļ™ +1 āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2014
āļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄ 21 āļ„āļ™
āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļ›āļąāļāļāļē āļžāļĨāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđāļĨāļ° ESG (āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āđāļĨāļ°āļ˜āļĢāļĢāļĄāļēāļ āļīāļšāļēāļĨ) +1 āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2021
āļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄ 10 āļ„āļ™
āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļžāļĨāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđāļĨāļ° ESG (āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āđāļĨāļ°āļ˜āļĢāļĢāļĄāļēāļ āļīāļšāļēāļĨ) āļ„āļ”āļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļžāļīāļžāļēāļ— +1 āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ

āļ—āļ™āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āļļāļāļ„āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđƒāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ•āđāļĨāļ°āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļžāļīāļŠāļđāļˆāļ™āđŒāđ„āļ”āđ‰