Melhores Advogados de Segurança Social em Portugal

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Lamares, Capela e Associados

Lamares, Capela e Associados

15 minutes Consulta Gratuita
Lisboa, Portugal

Fundado em 2019
17 pessoas na equipa
Portuguese
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Emprego e Trabalho Segurança Social Direitos Trabalhistas +3 mais
As advogadas portuguesas Ana Sofia Lamares e Diogo Capela são os sócios fundadores da sociedade de advogados. Após aprofundarem a sua especialização e adquirirem experiência, primordialmente nas áreas de Imigração e Cidadania, ambos decidiram fundar a LACA e prosseguir a sua...
GFDL Advogados
Santarém, Portugal

Fundado em 2018
15 pessoas na equipa
Portuguese
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Emprego e Trabalho Segurança Social Benefícios Trabalhistas e Remuneração Executiva +10 mais
GFDL Advogados é um escritório de advocacia independente de serviço completo sediado em Lisboa. Nossa equipa é composta por consultores e advogados altamente qualificados com experiência internacional em assuntos jurídicos e empresariais.As nossas equipas dedicadas tratam de todos os aspetos...
Global Lawyers
Lisboa, Portugal

Fundado em 1998
50 pessoas na equipa
Portuguese
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Emprego e Trabalho Segurança Social Benefícios Trabalhistas e Remuneração Executiva +9 mais
Advogados GlobaisAdvogados Globais possui uma equipa multidisciplinar com experiência comprovada e conhecimento aprofundado em todas as áreas do direito: contencioso, público e privado, societário, imobiliário e investimento estrangeiro, resolução extrajudicial de litígios e arbitragem,...

Fundado em 2006
65 pessoas na equipa
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Portuguese
Emprego e Trabalho Segurança Social Direito do Trabalho +8 mais
Com um escritório localizado no Centro da Cidade do Porto (Boavista), em Portugal, presta serviços especializados em CONSULTORIA JURÍDICA, onde o seu valor primordial é a QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS, por meio de FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS INOVADORAS, CRIATIVAS E GERADORAS DE VALOR,...

Fundado em 2018
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Emprego e Trabalho Segurança Social Direitos Trabalhistas +10 mais
F+AS - Ferraz e Aguiar Soares, Sociedade de Advogados, SP, RL, é um distinto escritório de advocacia português com escritórios em Lisboa e no Porto. A equipa da sociedade é constituída por advogados experientes, cada um com uma média de 18 anos de prática jurídica, garantindo que os...

Fundado em 2022
English
Emprego e Trabalho Segurança Social Direitos Trabalhistas +10 mais
D'Lawyers - Sociedade de Advogados is a brand of Avelar Bandeira & Mesquita Dinis, Sociedade de Advogados, SP, RL, founded in 2022. The firm operates on a national scale from its Algarve base, delivering strategic legal support to the business sector.Its practice areas include Lawsuits & Disputes,...

Fundado em 1993
50 pessoas na equipa
Portuguese
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Estabelecido em Coimbra desde dezembro de 1993 e em Praia de Mira desde 1998 até junho de 2015, quando mudou de instalações para Portomar (Mira), o Gabinete tem-se especializado em Direito das Sociedades, Insolvência e Reestruturação, Direito do Trabalho, Direito Fiscal, Direito Bancário e...
Lima Gonçalves & Associados
Funchal, Portugal

Fundado em 1989
50 pessoas na equipa
Portuguese
English
LIMA, GONÇALVES & ASSOCIADOS, RI  surgiu em 1989, destacando-se por ser a primeira sociedade de advogados constituída na Região Autónoma da Madeira.Fundada por iniciativa do Distinguidíssimo Advogado Dr. Rui Lima, nome de referência, atualmente a LGA conta com diversos associados e...

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Miguel do Amaral Advogado, com sede em Santa Maria da Feira, oferece serviços jurídicos abrangentes em diversas áreas de atuação, incluindo direito civil, trabalhista, comercial, penal, de família e sucessões. O escritório presta assistência na negociação e execução de contratos, bem...

Fundado em 2019
5 pessoas na equipa
English
Rita Cardoso & Associados - Sociedade de Advogados S.P. R.L. é um escritório de advocacia português com sede em Portimão e Almancil fundado em 2019 pela Dra. Rita Cardoso. O escritório enfatiza a proximidade e acessibilidade para os clientes e constituiu uma equipa multidisciplinar capaz de...
VISTO EM

1. Sobre o direito de Segurança Social em Portugal

O direito de Segurança Social em Portugal assegura proteção económica em situações de doença, invalidez, velhice, doença profissional, parentalidade e sobrevivência. Este regime é financiado por contributos de trabalhadores, empregadores e, em alguns casos, pelo Estado. A Segurança Social também disponibiliza prestações não contributivas para quem está em situação de carência económica. Conhecer os requisitos ajuda a decidir se precisa de apoio jurídico para exigir ou defender direitos.

Os processos costumam envolver a verificação de períodos contributivos, a avaliação clínica de incapacidade e a correta aplicação de cálculos de pensão. Em muitos casos, a interpretação de documentos, prazos e procedimentos administrativos faz a diferença entre obter ou perder uma prestação. Um jurista especializado em Segurança Social pode orientar na recolha de provas, interposição de recursos e cumprimento de diligências obrigatórias.

Para residentes em Portugal, é essencial entender que o direito de Segurança Social se enquadra num quadro normativo dinâmico. Alterações legislativas e alterações internas da Segurança Social podem afetar prazos, requisitos e valores das prestações. Aconselha-se consultar fontes oficiais e, quando necessário, um consultor jurídico para adaptar a estratégia ao caso concreto.

2. Por que pode precisar de um advogado

  • Recurso de não atribuição de pensão de velhice ou de invalidez: imagina que a Segurança Social rejeita o seu pedido e precisa de contestar a decisão com argumentos sobre períodos contributivos e a avaliação médica. Um jurista ajuda a preparar o recurso e a fundamentar a contestação com base na lei aplicável.

  • Revisão de cálculos de pensão ou de sobrevivência: erros de cálculo podem reduzir significativamente o valor mensal. Um consultor jurídico pode rever os seguros e os simuladores oficiais, identificar discrepâncias e requerer correção.\p>

  • Regularização de períodos contributivos obtidos no estrangeiro ou trabalhos temporários: períodos não reconhecidos dificultam o acesso a prestações. Um advogado pode compilar provas, coordenar documentação internacional e solicitar o reconhecimento de tempo de contribuição.

  • Requerimento de prestação de doença ou incapacidade permanente com reavaliação médica: quando a avaliação clínica muda, é comum precisar de novos recursos ou de fundamentação adicional para manter a prestação. Um jurista orienta sobre prazos, documentação clínica e recursos administrativos.

  • Apoio em questões de proteção familiar e parentalidade: abonos de família, subsídios de apoio à criança e pensões de viuvez podem exigir demonstração de dependentes, rendimentos ou alterações familiares. Um advogado ajuda a reunir comprovativos e a navegar pelos requisitos legais.

  • Acesso a prestações não contributivas ou ajuda social quando a situação financeira é mais crítica: há regras específicas de elegibilidade, limites de rendimento e prazos de resposta. Um consultor jurídico facilita a interpretação dos critérios e a preparação de recurso ou pedido.

3. Visão geral das leis locais

Constituição da República Portuguesa garante a proteção social e a organização de sistemas de segurança social. Este quadro constitucional serve de base para todos os regimes de proteção social e para o direito de os cidadãos terem acesso a prestações em momentos de vulnerabilidade. A jurisprudência consolidou princípios de dignidade, justiça e acesso efetivo às prestações.

Regime Geral de Segurança Social estabelece as regras aplicáveis aos trabalhadores por conta de alguém, aos independentes e aos trabalhadores em várias formas de vínculo. Este regime regula o acesso a pensões de velhice, invalidez e sobrevivência, bem como subsídios de doença, parentalidade e outros benefícios. As alterações recentes visam simplificar critérios de elegibilidade e ajustar valores a inflação.

Leis específicas de proteção social na parentalidade, doença e invalidez regulamentam prestações associadas a períodos de parentalidade, doença prolongada, incapacidade temporária ou permanente. Estes diplomas detalham requisitos de documentação, durações de prestações, mecanismos de verificação médica e prazos processuais. As alterações legislativas, com impacto direto nos critérios de elegibilidade, são comunicadas pelos serviços oficiais e pela comunicação social jurídica.

“Em Portugal a proteção social é estruturada para responder tanto a situações de perda de rendimentos quanto a regimes de apoio a família e à saúde”

Organização Internacional do Trabalho (ILO) - Portugal overview

“Os totais de pensão e os prazos de decisão variam conforme o tempo de contribuição, o tipo de regime e a avaliação de incapacidade”

World Bank - Portugal social protection snapshots

4. Perguntas frequentes

O que é preciso para apresentar um pedido de pensão de velhice em Portugal?

Para solicitar a pensão de velhice é necessário comprovar tempo de contribuições, idade mínima e a situação contributiva atual. Além disso, é comum anexar comprovativos de identidade, NIF, registo de empregos anteriores e períodos de atividade no estrangeiro. A Segurança Social exige documentação detalhada para iniciar o processo.

Um consultor jurídico pode orientar na seleção de documentos, organizar as pastas digitais e assegurar o correto preenchimento do requerimento. Em casos de lacunas, pode indicar formas de validar tempo de serviço não contributivo. O tempo de resposta típico depende da complexidade do caso e da fila administrativa em vigor.

Como funciona o recurso de uma decisão de invalidez ou de doença?

O recurso contencioso é apresentado após uma decisão desfavorável, com argu­mentos que demonstrem a incapacidade permanente ou a evolução clínica. O processo pode exigir laudos médicos adicionais, exames e depoimentos de especialistas. Os prazos para interpor o recurso variam conforme o tipo de decisão.

É importante que o recurso explique de forma clara a relação entre a incapacidade clínica e o impacto no horário de trabalho. Um jurista pode ajudar a estruturar a argumentação, juntar provas médicas e planejar uma estratégia de recursos administrativos subsequentes.

Quando posso requerer o reembolso de despesas associadas ao processo?

Alguns processos permitem reembolso de custos ou restituição de despesas de deslocação, urgência ou documentos. Normalmente, estes recursos devem ser apresentados com o requerimento inicial ou dentro de prazos específicos. O valor e a elegibilidade dependem do tipo de ação e da prática administrativa local.

Um consultor jurídico pode indicar exatamente quais custos são elegíveis e como pedir o reembolso com base nas regras atuais. Em muitos casos, a reembolso depende de apresentar comprovativos detalhados e recibos. A gestão de custos é parte integrante de uma estratégia de recurso.

Pode haver atraso no processamento de um pedido de pensão e como agir?

Sim, atrasos são comuns quando há necessidade de perícia médica ou de verificação de períodos contributivos complexos. Nestes casos, pode pedir a aceleração do processo ou apresentar diligências adicionais. Um advogado pode fazer follow-up junto da Segurança Social para esclarecer o estado do processo.

Para minimizar atrasos, reúna rapidamente toda a documentação solicitada, incluindo eventuais pareceres médicos, comprovativos de residência e dados de contacto. O apoio jurídico ajuda a coordenar diligências e a defender prazos processuais.

Qual é a diferença entre prestação contributiva e não contributiva?

Prestação contributiva deriva de períodos de contribuição efetiva para a Segurança Social, como pensões ou subsídios de doença. Prestação não contributiva destina-se a quem não tem contributos suficientes, por carência económica, com base na situação financeira do agregado familiar. A elegibilidade depende de limites de rendimento e de necessidade comprovada.

Um jurista explica as opções disponíveis no seu caso e orienta sobre como reunir os documentos que comprovem rendimento, dependentes e carência. A clarificação entre estes regimes evita a perda de direitos por erro de classificação.

Como se processa o reconhecimento de períodos de trabalho no estrangeiro?

O reconhecimento de períodos no estrangeiro exige documentação que comprove contribuições efetuadas noutro país. Pode incluir certificados de serviços, vínculos empregatícios e declarações de pensionistas estrangeiros. A proteção social em Portugal considera esses períodos para efeitos de elegibilidade e cálculo de pensões.

Um advogado pode orientar na obtenção de certificados internacionais e na transcrição dos dados para o registo português. O objetivo é evitar lacunas que prejudiquem o montante da pensão ou o direito a benefícios.

O que é necessário para requerer o abono de família?

Para o abono de família é preciso demonstrar dependentes a cargo, rendimentos da família e a situação escolar dos filhos. Existem limites de rendimento que podem variar conforme o agregado familiar. O processo exige documentação de cada dependente e comprovativos de escolaridade quando aplicável.

Consultor jurídico ajuda a confirmar a elegibilidade, compilar a documentação e apresentar o requerimento dentro dos prazos. Uma má classificação pode levar a atrasos ou a recusa indevida.

Pode haver diferenças entre decisões administrativas e judiciais?

Sim, decisões administrativas podem ser revistas via recursos administrativos e, se necessário, por via judicial. Em tribunal, o caso é analisado com base em provas e laudos médicos, além de precedentes legais. A via judicial pode levar mais tempo, mas pode ser necessária para garantir direitos claramente violados.

Um jurista orienta sobre qual caminho tomar, o que apresentar em cada fase e como preparar a documentação para reforçar a posição perante o tribunal. A escolha entre recursos administrativos e judiciais depende do caso e dos prazos disponíveis.

Qual é o tempo médio para uma decisão de recurso administrativo?

O tempo médio pode variar entre 2 a 6 meses para decisões simples, e pode exceder 12 meses em casos complexos com perícias médicas. Em situações específicas, prazos adicionais podem surgir devido a necessidade de documentação ou de perícia adicional. O acompanhamento jurídico facilita a gestão de expectivas de tempo.

É aconselhável manter contacto regular com o consultor jurídico para confirmar prazos atualizados e para planear ações complementares, como diligências ou pedidos de aceleração.

Preciso de documentos originais ou cópias autenticadas?

Em muitos casos são aceites cópias simples, desde que acompanhadas de atestação de autenticidade. Contudo, certos documentos podem exigir originais ou cópias autenticadas, especialmente quando se trata de certidões, registos de nascimento ou comprovativos médicos. O advogado pode indicar exactamente o que é necessário.

Organizar os documentos com antecedência reduz custos e atrasos. Um consultor jurídico pode indicar a melhor forma de apresentar as cópias e quando solicitar autenticações oficiais.

Qual a diferença entre um advogado e um consultor jurídico na área da Segurança Social?

Um advogado atua com base na Ordem dos Advogados, com capacidade para representar judicialmente e assegurar a defesa em recursos contenciosos. Um consultor jurídico pode prestar aconselhamento, preparar documentação e acompanhar processos administrativos, sem representar em tribunal. Em muitos casos, combina-se ambos os serviços.

Ao escolher, avalie a experiência específica em Segurança Social, o histórico de recursos bem-sucedidos e a disponibilidade para acompanhar o caso até à decisão final.

5. Recursos adicionais

  • Segurança Social Portugal - Serviço público responsável pela gestão de prestações, contribuições e registos contributivos. Funções: atribuição de pensões, subsídios de doença, parentalidade, vigiar o cumprimento de regras de proteção social. Site: seg-social.pt

  • Ordem dos Advogados - Organização profissional que regula a prática da advocacia em Portugal. Funcionamento: disponibiliza diretórios de advogados com experiência em Segurança Social, bem como guias de ética. Site: oa.pt

  • Organização Internacional do Trabalho (ILO) - Portugal - Publica relatórios e dados sobre proteção social e reformas, útil para entender padrões internacionais. Site: ilo.org

6. Próximos passos

  1. Defina o objetivo do seu pedido ou recurso e recolha os documentos essenciais, como identidades, NIF, comprovativos de rendimentos e contributivos. Estime 1 a 2 semanas para reunir tudo.

  2. Faça uma triagem inicial com um advogado de Segurança Social para confirmar a estratégia e a melhor via processual. Agende a consulta inicial dentro de 1 a 3 semanas.

  3. Solicite uma segunda opinião se já tiver um parecer, para comparar argumentos, prazos e custos. Reserve 1 semana para essa análise adicional.

  4. Elabore com o jurista um plano de ação com prazos e diligências, incluindo recursos administrativos ou judiciais, se necessário. Defina metas de 1 a 2 meses para ações iniciais.

  5. Submeta o requerimento ou recurso dentro dos prazos legais e utilize um canal de comunicação formal com confirmações de recebimento. Contemple 2 a 6 semanas para resposta inicial.

  6. Prepare-se para perícias médicas ou diligências adicionais, tais como certidões ou relatórios, conforme solicitado. Reserve 2 a 4 semanas para organização de evidências.

  7. Acompanhe o progresso com o seu advogado e ajuste a estratégia conforme a evolução do processo, até obter a decisão final. Esteja atento a prazos de recurso adicionais que podem surgir.

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