การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมและการไม่จ่ายเงินเดือนรวมถึงค่าพักร้อนที่ค้างจ่าย (ประเทศกรีซ)

ฉันกำลังขอคำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม (constructive dismissal) และการไม่จ่ายเงินเดือนที่ค้างชำระรวมถึงค่าลาพักผ่อนที่สะสมภายใต้กฎหมายแรงงานของกรีซ
ฉันถูกจ้างงานในกรีซภายใต้สัญญาที่เปิดโอกาสให้มีกรอบการทำงานตลอด 24 ชั่วโมง/7 วัน แต่ในทางปฏิบัติฉันทำงานจากระยะไกลภายใต้เงื่อนไขการทำงานที่มั่นคง
ในระยะเวลาสั้น ๆ นายจ้างได้ดำเนินการเปลี่ยนแปลงแบบลำพังต่อเงื่อนไขการทำงานที่สำคัญโดยไม่มีการปรึกษาหารือหรือปรับปรุงสัญญา ซึ่งรวมถึงข้อกำหนดให้ทำงานต่อเนื่อง 10 วันแทนตารางงานที่กำหนดไว้ การยกเลิกวันหยุดราชการที่เคยได้รับอนุญาต และนโยบายการกลับเข้าทำงานที่สำนักงานโดยบังคับซึ่งจะต้องมีการย้ายที่อยู่และทำให้เกิดการแทรกแซงอย่างรุนแรงต่อชีวิตส่วนตัวและครอบครัว พนักงานได้รับแจ้งว่าหากไม่ปฏิบัติตามจะส่งผลให้ถูกเลิกจ้าง
เนื่องจากผลกระทบตามลำดับและที่เป็นอันตรายต่อเนื้อหาของมาตรการเหล่านี้ ฉันจึงยื่นหนังสือลาออกโดยมีผลทันที โดยระบุอย่างชัดเจนว่าไม่ใช่ความสมัครใจและฉันถือว่าสถานการณ์ดังกล่าวถือเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม นายจ้างยอมรับการลาออกของฉันแต่โต้แย้งว่าสถานการณ์ไม่ได้ถึงกับเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม และต่อมากล่าวว่าฉันยังคงรับราชการและต้องปฏิบัติหน้าที่ต่อไป
ฉันยังไม่ได้กลับไปทำงานและถือว่าความสัมพันธ์ในการจ้างงานสิ้นสุดแล้ว อย่างไรก็ตาม นายจ้างยังไม่ได้จ่ายเงินเดือนสุดท้ายหรือค่าลาพักผ่อนที่สะสมแต่ยังไม่ได้ใช้ให้แก่ฉัน
ฉันต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับ (ก) ความแข็งแกร่งของคำร้องเรียนเกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมภายใต้กฎหมายกรีซ และ (ข) แนวทางทางกฎหมายที่เหมาะสมในการเรียกคืนเงินเดือนที่ค้างชำระและค่าลาพักผ่อนที่สะสม