Meilleurs avocats en Sécurité sociale à au Canada

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Stenbeck Law Office
Medicine Hat, Canada

English
Stenbeck Law Office, located in Medicine Hat, Alberta, offers comprehensive legal services in civil law, family law, divorce, and employment law. With over 25 years of experience, the firm is dedicated to providing tailored solutions that address the unique financial, emotional, and legal needs of...
Chu & Huang Law
Toronto, Canada

Fondé en 2016
English
Established in 2016, Chu & Huang Law is a boutique law firm situated in Toronto's Yorkville neighborhood. The firm offers a comprehensive range of legal services, including residential and commercial real estate transactions, business law, landlord-tenant disputes, professional regulations, civil...
Balance Law Professional Corporation
Niagara Falls, Canada

English
Balance Law Professional Corporation is a dynamic law firm based in Canada, dedicated to providing comprehensive legal services tailored to meet the evolving needs of clients. The firm’s team possesses in-depth expertise in business law, real estate, litigation, and estate planning, enabling them...

Fondé en 1984
English
Neal & Mara Barristers and Solicitors, established in 1984, is a full-service law firm located in Oshawa, Ontario, serving clients throughout the Greater Toronto Area. With over 38 years of experience, the firm offers comprehensive legal services in areas such as real estate, civil and estate...
Lerners LLP
London, Canada

Fondé en 1929
English
Lerners LLP is recognized as one of Canada’s leading law firms, offering comprehensive legal services across a diverse range of practice areas. With a team of highly skilled lawyers, the firm provides expert counsel in bankruptcy, civil litigation, divorce, employment, family law, labor...
Smith Law Firm
Toronto, Canada

English
Smith Law Firm, with offices in Barrie and Toronto, Ontario, specializes in litigation and wills and estate planning. The firm offers comprehensive legal services in areas such as contract disputes, construction disputes, debt enforcement and recovery, employment law litigation, estate litigation,...
Calgary Employment Lawyers
Calgary, Canada

3 personnes dans l'équipe
English
Calgary Employment Lawyers is a Calgary-based employment law firm that has represented employees for more than 25 years. The practice concentrates on workplace matters including wrongful dismissal, termination and severance, constructive dismissal, discrimination and harassment, disability...
Alepin Gauthier Avocats
Montreal, Canada

Fondé en 1978
50 personnes dans l'équipe
French
English
Alepin Gauthier Avocats was founded in 1978 by Me François Alepin. A few years later, Me Brigitte Gauthier joined the firm and quickly became a partner, thus founding the family law department. For his part, Me Alepin is and has always been at the service of local entrepreneurs. The firm now has...
Kahane Law Office
Calgary, Canada

Fondé en 2004
50 personnes dans l'équipe
French
English
How Kahane Law Office Is A Different FirmWe aim to exceed expectations! As a Calgary law firm, we also have signing agents in Calgary, Okotoks, Canmore, Edmonton, Red Deer and Fort McMurray, allowing us to conduct purchases and sales throughout Alberta.High levels of customer satisfaction. We...
Patrola Law Corporation
Surrey, Canada

English
Patrola Law Corporation, based in Surrey, British Columbia, offers a comprehensive range of legal services tailored to the needs of startups, entrepreneurs, and established corporations. The firm's expertise encompasses business law, employment law, estate planning, immigration law, intellectual...
VU DANS

1. À propos du droit de Sécurité sociale à Canada

Le droit de Sécurité sociale au Canada regroupe un ensemble de prestations publiques financées par les contributions des travailleurs et des employeurs. Il couvre principalement les prestations de retraite, d’invalidité et de revenus en cas de chômage, mais aussi divers crédits et services destinés aux personnes âgées et à leur famille. Le cadre juridique combine des lois fédérales et des responsabilités provinciales, ce qui peut rendre les procédures complexes.

« The Canada Pension Plan provides retirement, disability and survivor benefits. It also provides a death benefit. »

Source: Government of Canada - Canada Pension Plan

En pratique, cela signifie que votre dossier peut nécessiter de naviguer entre les offices fédéraux et les autorités provinciales, selon le programme visé. Pour comprendre vos droits, il faut identifier le programme pertinent (CPP, OAS, EI, etc.) et les règles d’éligibilité associées. Un conseiller juridique peut aider à interpréter les conditions et les délais spécifiques à votre situation.

« The Old Age Security (OAS) pension is a monthly payment available to seniors who meet the Canadian citizenship/residency requirements. »

Source: Government of Canada - Old Age Security

Les modifications législatives récentes influent sur l’accès et le calcul des prestations. Renseignez-vous sur les règles d’âge, les périodes d’attente et les plafonds de revenus qui peuvent affecter vos prestations. Des conseils juridiques permettent d’éviter des erreurs coûteuses et des retards inutiles.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  • Vous recevez une décision défavorable pour une demande CPP d’invalidité et vous devez préparer un appel ou une révision. Un juriste peut analyser les critères médicaux et les preuves nécessaires.
  • Votre pension OAS est suspendue ou vous estimez le calcul erroné; un conseiller juridique peut vérifier les déductions et les périodes de résidence requises.
  • Une décision EI est contestée après un refus ou une réduction; un avocat peut préparer le dossier d’appel et contester les bases juridiques.
  • Vous devez assembler des preuves médicales et des attestations pour une demande de prestations CPP-Invalidité et optimiser les chances de réussite.
  • Vous envisagez une procédure devant le Tribunal administratif des services sociaux (SST) pour CPP, OAS ou EI; l’assistance d’un juriste est utile pour préparer l’audience et les arguments.
  • Vous avez des questions sur les délais et les recours après une décision, ou sur la manière de coordonner plusieurs prestations (par exemple CPP + OAS).

3. Aperçu des lois locales

Canada Pension Plan Act (R.S.C. 1985, c. C-8) régit le CPP, incluant les prestations de retraite, d’invalidité et de survivant. Dates et changements : l’Acte a été révisé à plusieurs reprises; les améliorations du CPP se déploient progressivement depuis 2019 pour accroître les prestations et les droits des cotisants.

Le CPP est complété par les Règlements du CPP qui précisent les montants, les périodes de calculation et les procédures administratives. Pour les résidents du Québec, le régime est intégré au Régime de rentes du Québec (RRQ) qui suit des règles propres au Canada francophone, tout en restant coordonné avec le CPP pour les périodes travaillées à l’extérieur du Québec.

Old Age Security Act (R.S.C., 1985, c. O-9) et ses règlements régissent l’OAS, avec des critères d’éligibilité et des paiements mensuels. Dates et changements : l’âge d’accès à l’OAS est passé progressivement de 65 à 67 ans pour certaines cohortes nées après 1957, avec une mise en œuvre s’étalant jusqu’en 2029.

Les prestations OAS dépendent aussi de la résidence et de la présence physique au Canada pendant des périodes spécifiques. Des ajustements annuels et des bonifications ciblées existent pour les conjoints et les ayants droit.

Employment Insurance Act (R.S.C., 1985, c. E-5) encadre l’assurance-emploi, incluant les prestations de remplacement de revenu après une perte d’emploi. Dates et changements : l’assurance-emploi a remplacé l’Assurance-chômage en 1996 et est sujette à des révisions régulières sur les périodes d’indemnisation et les conditions d’admissibilité.

Les règlements de l’EI précisent les montants des prestations, les conditions de travail mutuel et les règles liées au droit à l’indemnisation selon l’historique d’emploi.

4. Questions fréquemment posées

Quoi est-ce que la CPP et quels prestations couvre-t-elle ?

La CPP offre des prestations de retraite, d’invalidité et de survivants. Elle peut aussi prévoir un paiement au décès de l’assuré.

Comment puis-je demander une pension de retraite du CPP ?

Soumettez une demande en ligne ou par courrier auprès d’ESDC; préparez vos preuves de travail et votre état civil. Le traitement peut prendre plusieurs mois.

Quand puis-je commencer à recevoir l’OAS et quelles conditions ?

L’OAS est mensuelle et dépend de votre résidence et de votre citoyenneté. L’âge et les années de résidence déterminent l’éligibilité.

Où puis-je déposer une demande d’OAS ou de CPP ?

Les demandes se font en ligne sur le site du gouvernement ou via les centres de service; les documents originaux peuvent être requis sur demande.

Pourquoi ma demande EI a-t-elle été refusée et comment faire appel ?

Le refus peut venir d’un manque de preuves ou de l’éligibilité contestée. L’appel se fait auprès du SST ou via les procédures prévues par l’EI.

Peut-on contester une décision de la SST et comment ?

Oui. Déposez une demande de révision ou d’audience devant la SST et préparez des preuves médicales et historiques de travail.

Devrais-je consulter un juriste pour ma réclamation de prestations ?

Un avocat peut aider à structurer le dossier, à évaluer les chances et à guider le calendrier des démarches.

Est-ce que mes revenus affectent le montant de l’OAS ?

Oui, certains revenus ou prestations conjuguées peuvent réduire partiellement l’OAS selon le régime applicable.

Comment se calcule la pension de retraite CPP ?

La pension est calculée en fonction de vos cotisations, de vos années de travail et de l’âge de début des prestations.

Quelle est la différence entre CPP et RRQ pour Québec ?

Le RRQ est le régime provincial du Québec; il est distinct du CPP pour les prestations et les cotisations mais coordonné pour les périodes travaillées hors province.

Est-ce que j’ai besoin d’un avocat si ma demande EI est rejetée ?

Un avocat peut évaluer les motifs du rejet et préparer un appel efficace auprès de la SST ou du processus prévu.

Comment se déroule une audience devant la SST ?

Une audience est généralement tenue en personne ou à distance; les preuves médicales et les témoignages de travail doivent être présentés clairement.

5. Ressources supplémentaires

  • Emploi et Développement social Canada (ESDC) - Administration des prestations CPP, OAS et EI; informations sur les démarches et les critères d’éligibilité. https://www.canada.ca/en/services/benefits/publicpensions.html
  • Tribunal administratif des services sociaux (SST) - Autorité chargée des appels et révisions des décisions CPP, OAS et EI; procédures et regard d’audience. https://www.sst-tss.gc.ca
  • Statistique Canada - Données et tendances liées à la sécurité sociale et aux prestations publiques; utile pour évaluer les coûts et les périodes d’attente. https://www.statcan.gc.ca

6. Prochaines étapes

  1. Clarifiez exactement quelles prestations vous visent (CPP, OAS, EI) et notez les dates limites potentielles.
  2. Rassemblez vos documents essentiels: pièces d’identité, relevés de carrière, certificats médicaux et avis de décision reçus.
  3. Évaluez si vous avez besoin d’un avocat spécialisé en sécurité sociale ou d’un conseiller juridique.
  4. Recherchez un conseiller expérimenté et vérifiez les avis et les spécialisations locales (CPP/OAS/EI).
  5. Préparez des questions précises pour la consultation initiale et listez les preuves que vous pouvez ajouter à votre dossier.
  6. Planifiez une consultation et demandez une estimation des honoraires et du calendrier du dossier.
  7. Si nécessaire, déposez une demande formelle ou faites appel auprès de la SST et suivez l’évolution du dossier.

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