My Swiss GmbH can't pay suppliers—can I request a debt restructuring before bankruptcy?
คำตอบจากทนายความ
Ascendance International Consulting (A-I-C)
If no out-of-court deal is reached, any creditor can file a debt-collection claim with the cantonal civil court; once the claim is served, the creditor has 30 days (plus any statutory extensions) to obtain a payment order and, if the debtor does not comply, to request enforcement (Betreibung/Zwangsvollstreckung). Enforcement can be initiated very quickly—often within a few weeks of the creditor’s application—so the GmbH should act promptly. To protect the company while negotiations are underway, you can file a "request for a moratorium" (Stundungsbegehren) with the competent cantonal court together with a draft restructuring plan; the court may grant a provisional stay of enforcement for up to 30 days (extendable upon justification) to give you breathing space to finalize the payment plan. In practice, the fastest route is to prepare a concise proposal (cash-flow forecast, proposed instalments, and any collateral offered), circulate it to all known creditors, and simultaneously submit a formal stay request to the court. Engaging a Swiss insolvency-law specialist will ensure the filing meets the procedural requirements, that the stay is granted, and that the eventual restructuring (whether a composition, a court-supervised plan, or full liquidation) proceeds in the most cost-effective manner. If you have further questions or need assistance drafting the stay request and negotiating with creditors, let us know—we can connect you with a qualified attorney in Zurich.
Sincerely,
Ascendence International Consulting
ฟรี • ไม่ระบุตัวตน • ทนายความผู้เชี่ยวชาญ
ต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายส่วนบุคคล?
เชื่อมต่อกับทนายความที่มีประสบการณ์ในพื้นที่ของคุณเพื่อรับคำแนะนำส่วนบุคคลสำหรับสถานการณ์เฉพาะของคุณ
ไม่มีข้อผูกมัดในการจ้าง บริการฟรี 100%
ผู้เชี่ยวชาญทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
รับความช่วยเหลือส่วนบุคคลจากทนายความที่เชี่ยวชาญในด้านนี้
ทนายความทุกคนเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับใบอนุญาตและผ่านการตรวจสอบพร้อมประวัติการทำงานที่พิสูจน์ได้