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Muraglie etiche e rilevamento dei conflitti d'interesse

Limitate l'accesso alle pratiche che presentano conflitti e documentate le decisioni di revisione con un audit trail consultabile.

IA e automazione · 4 min di lettura

Muraglie etiche e rilevamento dei conflitti d'interesse

Le muraglie etiche (note anche come Chinese walls o ethical walls) prevengono i conflitti d'interesse limitando l'accesso a pratiche specifiche. Lawzana Flow offre il rilevamento automatico dei conflitti e controlli granulari degli accessi.

Cosa sono le muraglie etiche?#

Negli studi legali, le muraglie etiche impediscono ai membri del team di accedere a pratiche rispetto alle quali sussiste un conflitto d'interesse, ad esempio se un avvocato ha precedentemente assistito la controparte o se due pratiche coinvolgono parti correlate con interessi contrapposti.

Come funziona il rilevamento dei conflitti#

Lawzana Flow può verificare automaticamente la presenza di conflitti:

  1. Quando viene creata una nuova pratica, il sistema confronta il nome del cliente con i nominativi dei soggetti con restrizioni già presenti
  2. Quando un cliente o una parte viene aggiunto/a a una pratica, il sistema esegue un controllo dei conflitti
  3. I conflitti rilevati vengono contrassegnati con diversi livelli di gravità

Gravità del conflitto#

Gravità Significato Azione richiesta
Rilevato Trovato potenziale conflitto Revisione e valutazione
Critico Conflitto ad alto rischio che richiede attenzione immediata Da risolvere prima di procedere
Risolto Conflitto escluso o autorizzato con deroga Nessuna ulteriore azione

Tipi di restrizione#

Quando un conflitto viene confermato, è possibile applicare le seguenti restrizioni:

Tipo Descrizione
Muraglia etica L'accesso alla pratica è completamente precluso all'utente. Quest'ultimo non potrà visualizzarla negli elenchi, nei risultati di ricerca né accedere ad alcuno dei relativi documenti.
Riservato La pratica viene contrassegnata come riservata con controlli di accesso rafforzati.
Accesso limitato Accesso con restrizioni che può essere concesso in deroga da un manager previa apposita approvazione.

Visualizzazione dei conflitti#

Pagina dei conflitti#

Accedere a Impostazioni → Muraglie etiche o alla sezione Conflitti per visualizzare:

  • Schede riepilogative — Conflitti totali non risolti, conflitti critici, dettaglio per gravità
  • Elenco dei conflitti con l'indicazione di:
    • Parti coinvolte
    • Pratica/pratiche interessata/e
    • Badge di gravità (con codice colore)
    • Opzioni di risoluzione disponibili

Nel dettaglio della pratica#

Quando su una pratica è attiva una restrizione:

  • Accanto al titolo della pratica compare l'icona di un lucchetto
  • Nell'intestazione della pratica viene mostrato un badge di restrizione con la motivazione
  • I membri del team non autorizzati visualizzano il messaggio: "Non si dispone dell'accesso a questa pratica"

Risoluzione dei conflitti#

Dalla pagina dei conflitti è possibile:

  1. Risolvere — Contrassegnare il conflitto come escluso (ad es. dopo aver accertato l'insussistenza di un conflitto effettivo)
  2. Autorizzare con deroga — Prendere atto del conflitto, consentendo l'accesso controllato con idonea documentazione
  3. Aggiungere una nota — Documentare la motivazione della decisione adottata

Tutte le risoluzioni vengono registrate nel log di audit per fini di conformità normativa.

Registro degli accessi#

Ogni tentativo di accesso a una pratica sottoposta a restrizioni viene registrato:

  • Chi ha effettuato il tentativo
  • La data e l'ora del tentativo
  • L'esito dell'accesso (consentito o negato)
  • Il tipo di restrizione applicata

Questo registro è consultabile da Titolari e Amministratori nella sezione di audit.

Configurazione delle muraglie etiche#

  1. Andare su Impostazioni → Muraglie etiche
  2. Abilitare le muraglie etiche per la propria organizzazione
  3. Configurare:
    • Quali ruoli possono creare e gestire le muraglie etiche
    • L'esecuzione di verifiche automatiche al momento della creazione di una pratica
    • Le preferenze di notifica per i conflitti rilevati
Nota
Le muraglie etiche costituiscono un'impostazione a livello di organizzazione. Una volta abilitate, si applicano a tutte le pratiche e a tutti i membri del team.

Best practice#

  • Esaminare tempestivamente i conflitti — Non lasciare irrisolti i conflitti rilevati
  • Documentare le deroghe — Inserire sempre una nota esplicativa quando si autorizza una deroga a un conflitto
  • Audit regolari — Verificare periodicamente il registro degli accessi e le muraglie attive
  • Formare il team — Assicurarsi che tutti i collaboratori comprendano che le restrizioni delle muraglie etiche sono obbligatorie e non possono essere eluse
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