Muraglie etiche e rilevamento dei conflitti d'interesse
Le muraglie etiche (note anche come Chinese walls o ethical walls) prevengono i conflitti d'interesse limitando l'accesso a pratiche specifiche. Lawzana Flow offre il rilevamento automatico dei conflitti e controlli granulari degli accessi.
Cosa sono le muraglie etiche?#
Negli studi legali, le muraglie etiche impediscono ai membri del team di accedere a pratiche rispetto alle quali sussiste un conflitto d'interesse, ad esempio se un avvocato ha precedentemente assistito la controparte o se due pratiche coinvolgono parti correlate con interessi contrapposti.
Come funziona il rilevamento dei conflitti#
Lawzana Flow può verificare automaticamente la presenza di conflitti:
- Quando viene creata una nuova pratica, il sistema confronta il nome del cliente con i nominativi dei soggetti con restrizioni già presenti
- Quando un cliente o una parte viene aggiunto/a a una pratica, il sistema esegue un controllo dei conflitti
- I conflitti rilevati vengono contrassegnati con diversi livelli di gravità
Gravità del conflitto#
| Gravità | Significato | Azione richiesta |
|---|---|---|
| Rilevato | Trovato potenziale conflitto | Revisione e valutazione |
| Critico | Conflitto ad alto rischio che richiede attenzione immediata | Da risolvere prima di procedere |
| Risolto | Conflitto escluso o autorizzato con deroga | Nessuna ulteriore azione |
Tipi di restrizione#
Quando un conflitto viene confermato, è possibile applicare le seguenti restrizioni:
| Tipo | Descrizione |
|---|---|
| Muraglia etica | L'accesso alla pratica è completamente precluso all'utente. Quest'ultimo non potrà visualizzarla negli elenchi, nei risultati di ricerca né accedere ad alcuno dei relativi documenti. |
| Riservato | La pratica viene contrassegnata come riservata con controlli di accesso rafforzati. |
| Accesso limitato | Accesso con restrizioni che può essere concesso in deroga da un manager previa apposita approvazione. |
Visualizzazione dei conflitti#
Pagina dei conflitti#
Accedere a Impostazioni → Muraglie etiche o alla sezione Conflitti per visualizzare:
- Schede riepilogative — Conflitti totali non risolti, conflitti critici, dettaglio per gravità
- Elenco dei conflitti con l'indicazione di:
- Parti coinvolte
- Pratica/pratiche interessata/e
- Badge di gravità (con codice colore)
- Opzioni di risoluzione disponibili
Nel dettaglio della pratica#
Quando su una pratica è attiva una restrizione:
- Accanto al titolo della pratica compare l'icona di un lucchetto
- Nell'intestazione della pratica viene mostrato un badge di restrizione con la motivazione
- I membri del team non autorizzati visualizzano il messaggio: "Non si dispone dell'accesso a questa pratica"
Risoluzione dei conflitti#
Dalla pagina dei conflitti è possibile:
- Risolvere — Contrassegnare il conflitto come escluso (ad es. dopo aver accertato l'insussistenza di un conflitto effettivo)
- Autorizzare con deroga — Prendere atto del conflitto, consentendo l'accesso controllato con idonea documentazione
- Aggiungere una nota — Documentare la motivazione della decisione adottata
Tutte le risoluzioni vengono registrate nel log di audit per fini di conformità normativa.
Registro degli accessi#
Ogni tentativo di accesso a una pratica sottoposta a restrizioni viene registrato:
- Chi ha effettuato il tentativo
- La data e l'ora del tentativo
- L'esito dell'accesso (consentito o negato)
- Il tipo di restrizione applicata
Questo registro è consultabile da Titolari e Amministratori nella sezione di audit.
Configurazione delle muraglie etiche#
- Andare su Impostazioni → Muraglie etiche
- Abilitare le muraglie etiche per la propria organizzazione
- Configurare:
- Quali ruoli possono creare e gestire le muraglie etiche
- L'esecuzione di verifiche automatiche al momento della creazione di una pratica
- Le preferenze di notifica per i conflitti rilevati
Best practice#
- Esaminare tempestivamente i conflitti — Non lasciare irrisolti i conflitti rilevati
- Documentare le deroghe — Inserire sempre una nota esplicativa quando si autorizza una deroga a un conflitto
- Audit regolari — Verificare periodicamente il registro degli accessi e le muraglie attive
- Formare il team — Assicurarsi che tutti i collaboratori comprendano che le restrizioni delle muraglie etiche sono obbligatorie e non possono essere eluse