Flow / Asistență / Bariere etice și detectarea conflictelor

Bariere etice și detectarea conflictelor

Restricționați accesul la dosarele aflate în conflict de interese și documentați deciziile de verificare printr-un jurnal de audit căutabil.

IA și automatizare · 4 min lectură

Bariere etice și detectarea conflictelor

Barierele etice (cunoscute și sub denumirea de „Chinese walls”) previn conflictele de interese prin restricționarea accesului la dosare specifice. Lawzana Flow oferă detectarea automată a conflictelor și controale de acces.

Ce sunt barierele etice?#

În cadrul societăților de avocatură, barierele etice împiedică membrii echipei să acceseze dosare în care au un conflict de interese — de exemplu, dacă un avocat a reprezentat anterior partea adversă sau dacă două dosare implică părți afiliate aflate pe poziții opuse.

Cum funcționează detectarea conflictelor#

Lawzana Flow poate verifica automat existența conflictelor:

  1. Atunci când este creat un dosar nou, sistemul verifică numele clientului în raport cu părțile restricționate existente
  2. Atunci când un client sau o parte este adăugată într-un dosar, sistemul efectuează o verificare a conflictelor
  3. Conflictele detectate sunt semnalate cu diferite niveluri de gravitate

Niveluri de gravitate ale conflictelor#

Gravitate Semnificație Acțiune necesară
Detected Conflict potențial identificat Revizuiți și evaluați
Critical Conflict cu risc ridicat ce necesită atenție imediată Trebuie soluționat înainte de a continua
Resolved Conflict clarificat sau la care s-a renunțat (waived) Nu este necesară nicio altă acțiune

Tipuri de restricții#

Atunci când un conflict este confirmat, puteți aplica restricții:

Tip Descriere
Ethical Wall Utilizatorul are accesul complet blocat la vizualizarea dosarului. Nu îl poate vedea în liste, în rezultatele căutării și nu poate accesa niciunul dintre documentele acestuia.
Confidential Dosarul este marcat ca fiind confidențial, beneficiind de controale de acces sporite.
Limited Access Acces restricționat care poate fi anulat/suprascris de către un manager cu aprobarea corespunzătoare.

Vizualizarea conflictelor#

Pagina Conflicte#

Accesați Settings → Ethical Walls sau secțiunea Conflicte pentru a vedea:

  • Carduri de statistici — Numărul total de conflicte nesoluționate, conflicte critice, distribuția în funcție de gravitate
  • Lista conflictelor care indică:
    • Părțile implicate
    • Dosarul/dosarele afectate
    • Insigna de gravitate (codificată pe culori)
    • Opțiunile de acțiune pentru soluționare

Pe pagina de detalii a dosarului#

Atunci când un dosar are o restricție activă:

  • O pictogramă sub formă de lacăt apare lângă titlul dosarului
  • O insignă de restricție este afișată în antetul dosarului împreună cu motivul
  • Membrii echipei care nu au acces văd mesajul: „You don't have access to this matter”

Soluționarea conflictelor#

Din pagina de conflicte, puteți:

  1. Resolve — Marcați conflictul ca fiind clarificat (de exemplu, după ce ați confirmat că nu există un conflict real)
  2. Waive — Confirmați conflictul, dar permiteți accesul controlat, însoțit de documentația aferentă
  3. Add Note — Documentați motivul deciziei dumneavoastră

Toate soluționările sunt înregistrate în jurnalul de audit pentru conformitate.

Înregistrarea accesului (Access Logging)#

Fiecare tentativă de accesare a unui dosar restricționat este înregistrată:

  • Cine a încercat să acceseze
  • Când a avut loc tentativa
  • Dacă accesul a fost acordat sau refuzat
  • Tipul de restricție activ

Acest jurnal este disponibil pentru Proprietari (Owners) și Administratori (Admins) în secțiunea de audit.

Configurarea barierelor etice#

  1. Accesați Settings → Ethical Walls
  2. Activați barierele etice pentru organizația dumneavoastră
  3. Configurați:
    • Rolurile care pot crea și gestiona bariere
    • Efectuarea automată a verificărilor la crearea unui dosar
    • Preferințele de notificare pentru conflictele detectate
Notă
Ethical walls are an organization-level setting. Once enabled, they apply to all matters and team members.

Bune practici#

  • Revizuiți prompt conflictele — Nu lăsați conflictele detectate nesoluționate
  • Documentați derogările — Adăugați întotdeauna note atunci când acceptați un conflict (waiver)
  • Efectuați audituri periodice — Examinați cu regularitate jurnalul de acces și barierele active
  • Instruiți-vă echipa — Asigurați-vă că toți membrii echipei înțeleg că restricțiile impuse prin barierele etice sunt obligatorii și nu pot fi eludate
Creați-vă contul gratuit