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Équipe et rôles

Invitez des membres, attribuez des autorisations, organisez des groupes et gérez la propriété ainsi que les règles d'accès.

Administration & Facturation · 4 min de lecture

Équipe et rôles

Lawzana Flow prend en charge les équipes multi-utilisateurs grâce à un contrôle d'accès basé sur les rôles. Ce guide vous explique comment inviter des membres de l'équipe, leur attribuer des rôles et gérer leurs autorisations.

Rôles des utilisateurs#

Chaque membre de l'équipe dispose de l'un des quatre rôles suivants, du niveau d'accès le plus élevé au plus restreint :

Role Permissions
Propriétaire Accès complet à l'ensemble des fonctionnalités, y compris la facturation, la gestion de l'abonnement et les actions irréversibles (suppression de l'organisation). Un seul propriétaire par organisation.
Administrateur Gestion des membres de l'équipe, des paramètres de l'organisation, des flux de travail (workflows) et des intégrations. Ne peut pas accéder à la facturation ni supprimer l'organisation.
Membre Accès aux pistes (leads), aux dossiers, aux documents, aux contacts, à la rédaction d'actes et aux fonctionnalités d'IA. Ne peut pas modifier les paramètres ni gérer l'équipe.
Lecteur Accès en lecture seule aux dossiers auxquels il est assigné. Ne peut rien créer, modifier ou supprimer.

Inviter des membres de l'équipe#

  1. Allez dans Paramètres → Équipe
  2. Cliquez sur Inviter un membre
  3. Saisissez l'adresse e-mail de la personne
  4. Choisissez un rôle (Administrateur, Membre ou Lecteur)
  5. Cliquez sur Envoyer l'invitation

La personne invitée recevra un e-mail contenant un lien pour rejoindre votre organisation. Si elle ne possède pas de compte Lawzana Flow, elle sera invitée à en créer un.

Invitations pendant la période d'essai#

Pendant votre période d'essai de 14 jours, vous pouvez inviter jusqu'à 2 membres d'équipe supplémentaires. Ces accès deviendront des licences payantes dès le début de votre abonnement.

Gérer les membres de l'équipe#

Modifier le rôle d'un membre#

  1. Allez dans Paramètres → Équipe
  2. Recherchez le membre de l'équipe
  3. Cliquez sur le menu déroulant des rôles
  4. Sélectionnez le nouveau rôle
Remarque
Seuls les Propriétaires et les Administrateurs peuvent modifier les rôles. Vous ne pouvez pas promouvoir un membre au rang de Propriétaire sans lui transférer la propriété de l'organisation.

Supprimer un membre de l'équipe#

  1. Allez dans Paramètres → Équipe
  2. Recherchez le membre de l'équipe
  3. Cliquez sur Supprimer dans le menu contextuel
  4. Confirmez la suppression

Les membres supprimés perdent immédiatement leurs accès. Leur historique d'activité (notes, documents importés, modifications) est conservé dans le système.

Équipes / Groupes#

Organisez les membres de votre équipe en groupes pour en faciliter la gestion :

  1. Allez dans Paramètres → Équipes
  2. Cliquez sur Créer une équipe
  3. Donnez un nom à l'équipe et ajoutez des membres
  4. Désignez un Responsable d'équipe si nécessaire

Les équipes sont utiles pour :

  • Assigner plusieurs collaborateurs à des dossiers
  • Filtrer les vues par équipe
  • Organiser votre structure par département ou pôle de compétences

Transfert de propriété#

Pour transférer la propriété de l'organisation :

  1. Le Propriétaire actuel se rend dans Paramètres → Équipe
  2. Recherchez le membre de l'équipe destiné à devenir le nouveau Propriétaire
  3. Sélectionnez Transférer la propriété
  4. Confirmez le transfert

Le Propriétaire actuel devient alors Administrateur. Il ne peut y avoir qu'un seul Propriétaire à la fois.

Détail des autorisations#

Actions autorisées par rôle#

Action Owner Admin Member Viewer
Consulter les dossiers assignés ✓ ✓ ✓ ✓
Créer/modifier des pistes (leads) ✓ ✓ ✓ ✗
Créer/modifier des dossiers ✓ ✓ ✓ ✗
Importer des documents ✓ ✓ ✓ ✗
Utiliser les fonctionnalités d'IA ✓ ✓ ✓ ✗
Créer/modifier des projets d'actes ✓ ✓ ✓ ✗
Gérer les contacts ✓ ✓ ✓ ✗
Inviter des membres de l'équipe ✓ ✓ ✗ ✗
Gérer les paramètres ✓ ✓ ✗ ✗
Configurer les intégrations ✓ ✓ ✗ ✗
Gérer la facturation ✓ ✗ ✗ ✗
Supprimer l'organisation ✓ ✗ ✗ ✗
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